About this role
Vollzeit (39 Stunden/Woche), unbefristet ~ Niederzier Suchst du nach einem Ort, an dem deine Begeisterung für die Pflege wachsen kann? In einem Umfeld, das von Wertschätzung und Anerkennung geprägt ist? Dann hast du bei uns die Chance, aktiv die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen zu steigern und Verantwortung in einem motivierten Team zu übernehmen. Als Wohnbereichsleitung übernimmst du Verantwortung für die pflegerische und organisatorische Leitung deines Wohnbereichs. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine professionelle, aktivierende und wertschätzende Pflege. Du gestaltest Arbeitsabläufe mit, entwickelst die Pflegequalität kontinuierlich weiter und behältst dabei sowohl die Bedürfnisse der Bewohnerinnen als auch organisatorische Abläufe im Blick. Zudem bist du Ansprechperson für Angehörige, Kolleginnen und andere Fachbereiche, unterstützt neue Mitarbeitende bei ihrer Einarbeitung und stärkst mit deiner Art das Miteinander im Team. Bewirb dich noch heute! Klicke auf "Jetzt online bewerben" und sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Berufsurkunde, Zertifikaten und weitere Zeugnissen). Du hast deine Unterlagen nicht zur Hand hast? Dann klicke auf „Expressbewerbung“ und teile uns deine Kontaktdaten mit. Wir melden uns zeitnah bei dir. Bei Fragen kannst du unser Recruiting-Team auch direkt kontaktieren: ✆ 0221-57998-765 ~ WhatsApp ~ ✉ E-Mail Du bist examinierte Pflegefachkraft und hast die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bereits abgeschlossen oder möchtest sie mit unserer Unterstützung absolvieren. Du hast Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und dich in einer leitenden Rolle weiterzuentwickeln. Vielleicht konntest du bereits erste Erfahrungen sammeln. Du begegnest Bewohnerinnen, Angehörigen und Kolleg*innen mit Empathie und Wertschätzung. Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und findest auch in herausfordernden Situationen gute Lösungen. Teamarbeit und eine offene, berufsgruppenübergreifende Kommunikation sind für dich selbstverständlich. Du identifizierst dich mit den Werten und Zielen der AWO. Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchti gung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben. bis zu 33 Tage Urlaub (30 Urlaubstage, Regenerations- und Brauchtumstage) freundliche, aufgeschlossene Teams und ein offenes und förderndes Betriebsklima tarifliche Vergütung mit vielen Vorzügen (z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss u.v.m) betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen persönliches Lebensarbeitszeitkonto z. B. für dein Sabbatical Fahrradleasings (BusinessBike) Gutscheinsystem für besonderen Einsatz (AWO-Points) Gesundheitstage und Firmenevents digitale Pflegedokumentation und bedarfsorientierte Dienstplangestaltung intensive Einarbeitung Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexibles Arbeitszeitkonto) und Unterstützung durch unseren Springerpool (AWO Flexi-Team) Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot (AWO Akademie)