About this role
Unser Mandant in Düsseldorf, ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen, sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für die Direktvermittlung. Hier erwarten Sie spannende Projekte, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum im HR-Bereich. Unser Kunde bietet Ihnen - Ein attraktives Vergütungspaket Zusatzleistungen wie Jobticket oder Essenszuschüsse - Eine enge Zusammenarbeit mit dem Management, wo Sie Ihre Ideen in die HR-Strategie einbringen, zum Beispiel bei Programmen für Nachwuchs- und Führungskräfte - Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und hybride Modelle ermöglichen Ihnen eine individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstags - Individuelle Karrierepläne, interne Workshops, externe Seminare und HR-Fachnetzwerke zur Förderung Ihrer Weiterentwicklung - Teamevents wie Skitrips und Koch- und Kreativ-Workshops stärken den Zusammenhalt - Gesundheitsprogramme wie Yoga-Kurse, Rückenschulungen oder Mental-Health-Angebote sowie ergonomische Arbeitsplätze unterstützen Ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden Ihre Vorteile als Bewerber/in: - Insider-Know-How durch DAHMEN - Bewerbungscoaching - Feedback innerhalb 24h - Beratung und Support vom Interview bis zur Gehaltsverhandlung - Kostenfreier und dienstleistungsorientierter Service - Nachhaltige Betreuung auch nach Ihrer Zusage Ihre Aufgaben - Strategische Personalberatung: Unterstützung der Geschäftsleitung bei Personal- und Organisationsmaßnahmen, z. B. Programme für Nachfolgeplanung - Change & Kultur: Begleitung von Veränderungsprozessen wie die Einführung agiler Strukturen und Workshops zur Förderung offener Feedbackkultur - Talent- und Karriereentwicklung: Projektmanagement für Nachwuchs- und Führungskräfte, z. B. Trainee-Programme und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen - Compliance & Richtlinien: Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben durch Vertragsprüfungen und Datenschutzmaßnahmen - HR-Prozessoptimierung: Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Effizienzsteigerung, z. B. digitale Onboarding-Tools und automatisierte Genehmigungsprozesse Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR Management - Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalbereich, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle - Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Beratung von Führungskräften und Stakeholdern - Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Empathie Sie fühlen sich angesprochen? Für eine schnelle Rückmeldung nutzen Sie unser Online Portal oder schicken uns eine Email an [email protected] (// [email protected] ) Haben Sie Fragen? - Rufen Sie uns einfach unter 0211 - 876678 - 54 an, Ihre persönliche Ansprechpartnerin Tijana Radulovic steht Ihnen gerne zur Verfügung. DAHMEN - Sprungbrett mit Perspektive