About this role
Pflegefachkraft (m/w/d) Zentrale Notaufnahme • Höxter, St. Ansgar Krankenhaus • Voll/Teilzeit Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung. Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen. Wir suchen Sie: Für unsere Zentrale Notaufnahme am Standort St. Ansgar Krankenhaus Höxter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Voll- oder Teilzeit. Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit: • Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder vergleichbar • Fachweiterbildung Notfallpflege wünschenswert • Befähigung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese zu erwerben • idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Notfallpflege • flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein • soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen • Sensibilität und Einfühlungsvermögen • Teamfähigkeit, mentale Stärke Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: • ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P8 Anlage 31 AVR Caritas von mindestens 3.701,21 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation) bzw. bei Vorliegen der entsprechenden Fachweiterbildung nach Entgeltgruppe P9 Anlage 31 AVR Caritas von mindestens 3.992,39 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation) • eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 250 EUR brutto monatlich bei Vollzeit • eine Zulage i.H.v. 25 EUR und eine Pflegezulage i.H.v. 141,82 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge • eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November • ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres • eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf • ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team • die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung • und vieles mehr Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit. Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Pflegedienstleiterin Frau Tamara Schmiemann +49 (5271) 66 – 3001 Personalreferent Herr Stephan Herbeck +49 (5272) 607 - 1157 [email protected] Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Krankenpflege, Patientenbetreuung