About this role
Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau oder vergleichbare Ausbildung; idealerweise weiterführende Qualifikation (z. B. Bankfachwirt/in). - Praktische Erfahrung in der Kundenberatung und im Vertrieb, vorzugsweise Betreuung von kleinen und mittelständischen Unternehmen oder Firmenkunden; ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussorientierung. - Solide und gute Kenntnisse in der Bilanzanalyse. - Analytische und strukturierte Arbeitsweise: Erkennen von Kundenbedarfen, Analyse wirtschaftlicher Zusammenhänge, eigenständige Entwicklung passender Lösungen. - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an aktiver Kundenansprache, insbesondere Verständnis für Anforderungen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft. - Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft. - Digitale Affinität und Kommunikationsstärke; souveräner Umgang mit modernen Medien und adressatengerechte Kommunikation. Benefits - Arbeiten mit sozialer Verantwortung in einer Spezialbank für Sozial- und Gesundheitswirtschaft. - Vergütung nach Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken, 13. Gehalt, variable Vergütung. - Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld sowie Treueprämie. - Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten (auch aus EU-Ausland bis zu 10 Tage/Jahr). - 30 Urlaubstage plus vier zusätzliche arbeitsfreie Tage; Kooperation mit FRÖBEL für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. - Weiterentwicklung: regelmäßige Feedbackgespräche, interne Seminare und fachliche Fortbildungen. - Gesundheit: Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Beratungsangebote (AWO Life-Balance), Gesundheitsaktionen (z. B. Augenuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen). - Mobilität und Ausstattung: Dienstradleasing, Vergünstigungen bei privaten Mobilfunktarifen, Möglichkeit dienstliches Handy privat zu nutzen. - Moderne ergonomische Büros mit guter Verkehrsanbindung. Aufgaben - Ganzheitliche Beratung und Betreuung Ihrer Firmenkunden: Betreuung zugeordneter Kunden bzw. Kunden im Pool umfassend und bedarfsorientiert mit Ziel hoher Kundenzufriedenheit und nachhaltiger Kundenbindung. - Aktiver Vertrieb und Ausbau des Kundenportfolios: Identifikation von Vertriebsansätzen, Umsetzung gezielter Maßnahmen, Verkauf standardisierter Produkte und Dienstleistungen zur Steigerung des Deckungsbeitrags. - Neukundengewinnung und Potenzialerschließung: Effiziente Bearbeitung von Leads und Kampagnen, Gewinnung neuer Kunden und Erschließung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten, ggf. Weiterleitung an Spezialisten. - Durchführung und Begleitung von Kreditprozessen: Analyse von Kundenbedarfen, Bonitäts- und Risikobewertung, Erstellung von Kreditangeboten und fundierte Entscheidungen innerhalb der Kompetenzen unter Einhaltung regulatorischer Anforderungen. - Sicherstellung effizienter Prozesse und hoher Servicequalität: Verantwortung für Einhaltung regulatorischer Vorgaben (insbesondere KYC) und Beitrag zu effizienten, kundenorientierten Prozessen.