About this role
Die Bezirksregierung Köln sucht eine:n Ingenieur:in (m/w/d)im Bereich Katasterwesen am Standort Köln Scheidtweilerstraße (Besoldungsgruppe A 10 – A 11 LBesO A NRW) in Dezernat 31 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung! Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Katasterwesen in Dezernat 31 Das Dezernat 31 – Katasterwesen – hat sehr abwechslungsreiche Aufgaben: Wir führen z.B. die Aufsicht über die Öffentlich bestellten Vermessungsingenieur:innen (ÖbVI), über die Katasterbehörden und über die Gutachterausschüsse für Grundstückswerte im Regierungsbezirk Köln. Zudem nehmen wir umfangreiche Aufgaben bei der Ausbildung und Prüfung von Vermessungsfachpersonal wahr. Wir betreuen außerdem die Bundesgrenze zu Belgien und den Niederlanden. Ihre Aufgaben: Ein wertvoller Beitrag zur Weiterentwicklung der Katasterverwaltung - Auf Sie warten spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld: Sie lösen vermessungstechnische, kataster- und gebührenrechtliche Problemstellungen. - Sie führen Aufsicht über die Katasterbehörden, die ÖbVI und die Gutachterausschüsse für Grundstückswerte. Dies umfasst die Beratung und die Überwachung dieser Stellen, die Bearbeitung von Beschwerden und gegebenenfalls auch die Ahndung von Rechtsverstößen. - Sie wirken bei der Ausbildung des vermessungstechnischen Fachpersonals mit. - Sie fördern effiziente Verwaltungsprozesse indem Sie beispielsweise die Möglichkeiten für Prozessoptimierungen identifizieren und die Zusammenarbeit verschiedener Behörden fördern. Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: - Ingenieur:in (Bachelor/ FH-Diplom) in der Fachrichtung Geodäsie, Vermessungswesen oder Geoinformatik, - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, des vermessungstechnischen Dienstes, - sicherer Umgang mit den MS Office-Standardanwendungen. Von Vorteil sind außerdem: - Kenntnisse und Erfahrungen aus dem vermessungstechnischen Außendienst oder der amtlichen Grundstückswertermittlung, - eine entsprechende Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse im Katasterwesen. Persönlich: - sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, - ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und sonstigen PC-Kenntnissen ebenso wie die Beherrschung der EDV der allgemeinen Bürokommunikation, - Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative, - Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungs- und - Durchsetzungsfähigkeit, - Fähigkeit zum überlegten, zielorientierten und selbstständigen Handeln, - Leistungsbereitschaft, - Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, - Fähigkeit, Wissen zu vermitteln, - Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen. Ihre Benefits Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit - das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten - spannender, gesellschaftlicher Mehrwert - aktuelle politische Bezüge Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen - flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr - grundsätzlich keine Kernarbeitszeit - Teilzeitmöglichkeiten - bis zu 60% mobile Arbeit - bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr - bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz - betriebliche Zusatzversorgung (VBL) - Corporate Benefits - krisensicheres Arbeitsumfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement - Gesundheitsprogramme und Sportangebote - ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen Weiterbildung und Karriereentwicklung - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote - Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld - guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre - gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten - behördliche Feste wie das Betriebsfest sowie karnevalistische Veranstaltungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können. Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor. Checkliste Bewerbungsunterlagen: - Anschreiben - Lebenslauf - Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht) - Arbeitszeugnisse - Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung - Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis Bewerben Sie sich bis zum 31.12.2026: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535446 Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei: Frau Nitzsche – Dezernat 31 - E-Mail: [email protected] - Telefon: (0221) 147-3557 Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei: Frau Astrath – Dezernat 11 - E-Mail: bewerb