About this role
Aufgaben: - Planung, Monitoring und Anpassung der Personalbesetzung zur Erfüllung der betrieblichen Anforderungen und dem Kunden Forecast - Durchführung von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen - Erstellung von Beurteilungen der Beschäftigten, einer Entwicklungs- und/oder einer Nachfolgeplanung - Organisation und Fokus auf eine Verbesserung des Produktivitätsniveaus sowie der Technik- und Flächennutzung und auf das Erreichen der Kennzahlen - Leitung von Teams und stetiger Austausch mit den dazugehörigen Führungskräften - Ansprechperson für fachliche Rückfragen des Kunden Profil: - Berufsausbildung im Logistikbereich und mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Teamführung - Erforderliche Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit - Guter Umgang in MS-Office und lagerspezifischen IT-Anwendungen - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch - Emphatisches und vertrauenswürdiges Auftreten und Verhandlungsgeschick - Aufgabenumsetzung durch Selbstständigkeit und Struktur - Zuverlässigkeit, Teamgeist, Humor und Machermentalität Bereitschaft für 3 – Schichtsystem und Wochenendarbeit