About this role
Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. IHRE AUFGABEN - disziplinarische und fachliche Führung der Organisationseinheit Data/IT Governance sowie Förderung einer kooperativen, wertschätzenden Zusammenarbeit im Team - strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung einer strukturierten und integrierten Governance‑Landschaft im Bereich Data‑ und IT‑Governance - proaktive Beratung und Unterstützung der betroffenen Einheiten, um wirksame und praxisnahe Systemveränderungen herbeizuführen - Übersetzung der Entwicklung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben im IT‑ und Datenumfeld in tragfähige Unternehmensregelungen - Gestaltung und Durchführung von Audits und Assurance‑Aktivitäten sowie Verantwortung für das interne Kontrollsystem (IKS) in den Feldern IT und Data - mit Fokus auf Transparenz und kontinuierliche Verbesserung - enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenfunktionen wie Revision, Rechtswesen, Risikomanagement, Compliance, OT‑Governance, ISMS und der Unternehmensgovernance in einer partnerschaftlichen, lösungsorientierten Arbeitsweise IHR PROFIL - abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss - Führungserfahrung oder mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen mit Fokus auf Governance‑ bzw. Prüfungsfragestellungen - einschlägige Erfahrung im Bereich Data‑ und IT‑Governance, idealerweise in regulierten KRITIS‑Umfeldern - breiter Überblick über relevante Governance‑Regelwerke (z. B. COBIT, DMBOK) - ausgeprägter Pragmatismus, um auch in regulierten Geschäftsfeldern Vorgaben in umsetzbare, praxisgerechte Regelungen zu überführen - hohes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten - auch im Austausch mit Management‑ und C‑Level‑Ansprechpersonen - gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR BIETEN: - flexibles Arbeiten - 38 Stunden Woche - 30 Urlaubstage - Entwicklungsmöglichkeiten - Familie & Beruf - Sport & Gesundheit - Weihnachtsgeld - Amprion-Rente Milena Höll