About this role
DHL Supply Chain to światowy lider w zarządzaniu łańcuchem dostaw. Naszymi klientami są największe firmy dostarczające usługi w każdej dziedzinie życia. Codziennie dbamy o stabilizację, wzajemny szacunek i przede wszystkim - bezpieczeństwo. Naszym celem jest stworzenie najbezpieczniejszego miejsca pracy w regionie, gdzie każdy jest równy oraz liczy się głos każdego z naszych pracowników.
Szukasz miejsca, w którym naprawdę się liczysz, możesz się rozwijać i czuć pewnie każdego dnia? Dołącz do nas!
Co oferujemy ?
• Realne możliwości rozwoju - już ponad 70% procesów rekrutacji wyłaniamy z kandydatów wewnętrznych, • Opiekę medyczną Medicover, • Kartę sportową Multisport lub Medicover, • System kafeteryjny, • Wczasy pod gruszą, • Premie świąteczne, • Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe.
Co będzie należeć do Twoich obowiązków:
• Koordynowanie i prowadzenie administracji spraw personalnych na poziomie lokalizacji, • Udzielanie bieżącego wsparcia kierownikom i pracownikom w obszarze spraw personalnych, prawa pracy oraz czasu pracy, • Kompleksowa obsługa systemów kadrowo-płacowych (myHR, Xpertis, SmartTime) wraz z prowadzeniem ewidencji i rozliczaniem czasu pracy pracowników, • Opracowywanie raportów, analiz oraz zestawień dotyczących obszaru kadr, • Realizacja pozostałych zadań administracyjnych związanych z funkcjonowaniem oddziału.
Czego od Ciebie oczekujemy?
• Minimum roczne doświadczenie na samodzielnym stanowisku związanym z zagadnieniami HR, • Praktycznej znajomości zasad ewidencji i rozliczania czasu pracy oraz przepisów Kodeksu Pracy, • Biegłej znajomości pakietu MS Office (w szczególności MS Excel), • Doświadczenia w obsłudze programów kadrowo-płacowych (znajomość programu XPERTIS będzie dodatkowym atutem), • Dyspozycyjność również w czasie zmiany nocnej.
Co się dzieje po wysłaniu CV z Twoja aplikacją?:
Pamiętaj, że mimo tego, iż zapoznajemy się z każdą złożoną aplikacją, ze względu na dużą ilość otrzymywanych CV, możemy odpowiedzieć wyłącznie kandydatom oraz kandydatkom, których kandydatura została pomyślnie zaakceptowana do dalszego etapu. W związku z powyższym, jeśli nie otrzymasz od nas wiadomości w ciągu kolejnych 14 dni roboczych oznaczać będzie, że proces rekrutacji przeszedł niepomyślnie. Jeśli Twoje CV zostanie zakwalifikowane do kolejnego etapu, nasz Specjalista ds. Rekrutacji skontaktuje się z Tobą telefonicznie aby przedstawić Ci szczegóły pracy oraz porozmawiać o Twoim doświadczeniu oraz Twoich oczekiwaniach. W zależności od procesu rekrutacyjnego, możesz zostać zaproszony/a na spotkanie w naszym oddziale. O decyzji wyniku rekrutacji zostaniesz poinformowany drogą e-mailową lub telefoniczną.