About this role
Führen. Entwickeln. Therapie neu denken. Die Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach — Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz — ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo). Ihre Aufgaben: - Verantwortung für die tägliche, effiziente Personaleinsatzplanung aller Therapeut:innen des Bereichs - Strategische Weiterentwicklung des therapeutischen Leistungsspektrums in enger Abstimmung mit dem Ärztlichen Direktor - Konzeption und Etablierung neuer Leistungsangebote, insbesondere im ambulanten Bereich - Bedarfsorientierte Planung und Steuerung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb der Abteilung - Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Zielvereinbarungen zur Förderung von Leistung und Entwicklung - Aktive Vertretung der Berufsgruppe in interdisziplinären Gremien und Arbeitsgruppen Ihr Profil: - Abgeschlossene therapeutische Ausbildung, beispielsweise als Physikalische:r Therapeut:in oder Ergotherapeut:in - Zusatzqualifikation im betriebswirtschaftlichen Bereich sowie erste Führungserfahrung von Vorteil - Koordinationsstärke in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen - Ausgeprägtes Verständnis als Dienstleister:in, sowohl im Umgang mit Patient:innen als auch Mitarbeitenden und Vorgesetzten - Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit hoher Identifikation mit den Zielen der Einrichtung Wir bieten Ihnen: - **Sicherheit:** Unbefristeter Vertrag im öffentlichen Dienst - **Gehalt:** Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L . Vorgesehen ist eine Eingruppierung in EG 10, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit - **Altersvorsorge:** Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft - **Beruflich wachsen:** Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie ( www.rhein-mosel-akademie.de ) - **Work-Life-Balance:** Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktives Arbeitszeitmodell - **Kinderbetreuung:** Betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände - **Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen:** Prämien für jede eingestellte Empfehlung - **Attraktive Mitarbeiterbenefits:** Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing Ihre Bewerbung: Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4550 bis zum 21.07.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.