About this role
Mit allen für alle - gemeinsam. Werden Sie Teil eines aufgeschlossenen Teams in einem modernen Sozialverband für Mitmenschlichkeit Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter:in Immobilienmanagement (w/m/d) mindestens 50 % - unbefristet Der Caritasverband Mainz e.V.ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen - unabhängig von Konfession und Nationalität - mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit etwa 550 Mitarbeitenden in 15 Dienststellen und Einrichtungen in Mainz und Rheinhessen bieten wir soziale Dienstleistungen für Menschen in mannigfachen Lebens- und Notsituationen an. Sie sind Allrounder*in und gerne im Kontakt mit Menschen, möchten Immobilienmanagement mit Sinn verbinden und Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns richtig! Das sind Ihre Tätigkeiten - Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung und Bewirtschaftung unserer Immobilien - Steuerung und Weiterentwicklung der Immobilienstrukturen - Finanzmanagement inkl. Budgetplanung, Kostenkontrolle und Investitionsrechnungen - Reporting und Kennzahlenanalysen - Verwaltung, Prüfung und Verhandlung von Miet-, Service- und Wartungsverträgen - Steuerung externer Dienstleister und Facility-Management-Partner - Begleitung von Bau- und Immobilienprojekten - Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung - Koordination von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen - Pflege von Datenbanken sowie Dokumentation und Archivierung Wir wünschen uns Fachliche Anforderungen: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbar - Mehrjährige Erfahrung im gewerblichen Immobilienmanagement oder Facility Management - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 (insb. Excel, PowerPoint, Word) - Idealerweise Erfahrung mit Immobilienverwaltungssoftware - Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Persönliche Anforderungen: - Selbstständige, strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise - Schnelle Auffassungsgabe mit hoher Lern- und Leistungsbereitschaft - Starkes Engagement und Eigeninitiative - Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Hohe Motivation zur Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen Darauf können Sie sich freuen - ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, attraktive Vergütung gemäß AVR-C (Anlage 2, VG 3) - anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen Team mit offener, moderner Arbeitskultur - gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Mitarbeiterangebote, wie z.B.JobRadund WGKD - sehr gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln Weitere Angaben Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den dazugehörenden Anlagen per Email an Ansprechpartnerin Isabelle Meiller, Personalleitung; [email protected]