About this role
事業所名: 株式会社 悠藍 就業場所: 〒060-0061 北海道札幌市中央区南１条西１１丁目３２７番１２号 センターパーキングビル３０１号 職種: 職種解説 訪問介護スタッフ（移動時間も給与支給／中央区中心） 仕事内容: 高齢者や障がい者様のご自宅を訪問し、身体介護・生活援助・外出 支援等を行うお仕事です。一人ひとりに寄り添いながら、無理なく 長く続けられる環境を大切にしています。 ・直行直帰ＯＫ／深夜・早朝・日曜勤務なし ・経験や体力に合わせた無理のないシフト決定 ・公共交通機関で訪問できる利用者様が多数 ・外部専門家による研修で安心してスキルアップ 困ったときはすぐ相談できる体制があり、ブランクのある方も安心 です。子育てが落ち着いた方やお仕事復帰の方も歓迎します。長く 一緒に働いてくださる方をお待ちしています。 ＊雇用期間満了後、６か月ごと更新または正社員登用の途あり ＊業務の変更範囲：変更なし 求人番号: 01010-23678261 受付年月日: 2026年7月1日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 札幌公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 0101-624771-6 事業所名: カブシキガイシャ ユウアイ 株式会社 悠藍 所在地: 〒060-0061 北海道札幌市中央区南１条西１１丁目３２７番１２号 センターパーキングビル３０１号 ホームページ: https://www.houmon-care-teru.com 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒060-0061 北海道札幌市中央区南１条西１１丁目３２７番１２号 センターパーキングビル３０１号 地図表示 最寄り駅 地下鉄東西線 西１１丁目駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 5分 就業場所に関する特記事項 「訪問介護 照（てる）」 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,550円〜1,850円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円〜1,400円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善加算手当 450円〜450円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 介護業務の時給７：３０～ ９：００ １，７５０円 ９：００～１８：００ １，５５０円 １８：３０～２１：００ １，８５０円 移動時間・事務作業時間は、時給１，０７５円 ＊処遇改善加算手当は実績額。 調整額分は賞与として支給 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり3.00％〜5.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 又は 7時40分〜20時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項 ＊実働１時間～８時間で時間数は相談に応じます （休憩時間は法定通り付与） 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週1日以上 労働日数について相談可 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 12人 就業場所 12人 うち女性 11人 うちパート 8人 設立年: 平成27年 資本金: 500万円 労働組合: なし 事業内容: 高齢者や障がい者の方へ訪問介護関連（掃除、買物などの身の回り のお世話や移動の介助）事業を行っています。当事業所は、施設併 設型ではなく、個人のお宅へ一軒一軒伺う事業所です。 会社の特長: 掃除や買物などの支援、移動介助が中心の訪問介護です。自家用車 不要で無理なく働けます。短時間勤務・日数相談可、急なお休みも 柔軟対応。同行訪問あり、未経験・ブランクも安心。 役職／代表者名: 役職 代表 代表者名 松野 俊一 法人番号: 5430001069094 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 選考場所: 〒060-0061 北海道札幌市中央区南１条西１１丁目３２７番１２号 センターパーキングビル３０１号 地図表示 最寄り駅 地下鉄東西線 西１１丁目駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 5分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 代表取締役 担当者（カタカナ） マツノ シュンイチ 担当者 松野 俊一 電話番号 011-211-1212 ＦＡＸ 011-211-1219 Ｅメール [email protected] 求人に関する特記事項: ＊雇用保険・社会保険は労働条件により法定どおり加入 ＊退職金共済（さぽーとさっぽろ）加入可能（労使合意の上） ＊マイカー通勤可（事業所近隣に駐車場あり／費用会社負担） ＊訪問はマイカーまたは公共交通機関を利用。移動費は全額会社 負担（マイカー利用時のガソリン代・駐車場代も会社負担） ＊サービス提供時間だけでなく移動時間や記録等の事務時間も勤務 時間として賃金を支給します（時給１，０７５円・休憩時間除く） ＊人材育成に力を入れています。外部研修への参加支援やガイドヘ ルパー資格取得費用等は会社全額負担 ＊衛生用品（マスク・グローブ・スリッパ等）は会社支給 非接触型体温計貸与 ＊６０歳以上の方も歓迎（６０代スタッフ活躍中） ＊障がいのある方の応募可 ＊兼業可（Ｗワーク可） ＊ＡＩを活用した業務効率化にも取り組んでいます ＊将来的に正社員や責任者として活躍いただける方歓迎します ＊応募前の職場見学可能です（事前にお問い合わせください） ※【詳細を表示】で《事業所からのメッセージ》もご覧ください※ ＃Ｂ６０ 事業所からのメッセージ: 当事業所では、スタッフが安心して働ける環境づくりを最優先に考 えています。無理なサービス提供は行わず、年齢や体力、経験に応 じて担当業務を調整しており、長く働き続けられる体制を整えてい ます。働く人を大切にすることが、結果として利用者様へのより良 い支援につながると考えています。 また、サービス提供時間だけでなく、移動時間や記録等の事務時間 も勤務時間として賃金を支給しており、訪問件数に応じて収入につ ながりやすい仕組みとなっています。 開設より１２年目を迎え、安定して成長を続けている事業所です。 職場の雰囲気は落ち着いており、相談しやすい環境で定着率も高い ことが特徴です。 現在は利用者様の特性や支援内容の関係から、女性スタッフが中心 となって活躍している職場です。子育てが落ち着いた方やお仕事復 帰を希望される方、６０代の方も活躍しております。 見学のみのご相談も歓迎しておりますので、安心してご紹介いただ けますと幸いです。 年商: 令和7年 3,600万円 令和6年 3,400万円 令和5年 3,000万円 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職務内容や役割に応じて給与を決定する職務給制度を導入していま す。処遇改善加算は担当業務や責任に応じて配分しています。 復職制度: あり 復職制度の内容 退職後の復職制度あり。家庭の事情等で退職された場合も、状況に 応じて再雇用の相談が可能です。 福利厚生の内容: さぽーとさっぽろ退職金共済加入可（条件あり） 同制度および札幌商工会議所の福利厚生・優待あり 衛生用品は会社支給、エプロン初回会社負担 社内研修はほぼ毎月、外部講師研修あり 外部研修は会社判断で費用負担。資格取得 （ガイドヘルパー等）は全額会社負担 短時間勤務・勤務日数相談可、急なお休みにも柔軟対応Ｗワーク可 。ブランクのある方も安心して働けます 定着率が高く、落ち着いた雰囲気で長く働ける環境です 家庭や体調面を特に配慮し、多少余裕のあるシフトを にしています。 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 虐待防止等の法定研修のほか、外部講師による研修も 行っています。 ２０２５年は『バーンアウト』『コミュニケーション 』を テーマに実施しました。無理のないペースで参加でき 、安心して業務に取り組める内容です。 両立支援の内容: 短時間勤務や勤務日数の相談が可能で、生活スタイルに 合わせた働き方ができます。 急なお休みにも柔軟に対応しており、家庭や体調面との 両立を支援しています。 Ｗワークも可能で、実際に両立して働いている職員も 在籍しています。 無理のない業務量で働ける環境です。子育て中のスタッフも 活躍しており、ブランクのある方も安心です。 事業所に関する特記事項: 短期離職が少なく、長く働く職員が多い職場です。落 ち着いた年齢層で穏やかな雰囲気です。自家用車不要 。短時間勤務も可能で、無理のない業務量で働けます