About this role
Du suchst eine Aufgabe, in der du technische Verantwortung übernehmen kannst, ohne im Großstadtverkehr unterzugehen? Du arbeitest gerne hands-on, möchtest ein kleines Team führen und die IT-Landschaft eines stabilen Unternehmens aktiv weiterentwickeln? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Aufgaben
Ganzheitliche Verantwortung für die IT-Umgebung mit klarem Schwerpunkt auf Datenarchitekturen, ERP-Daten, Schnittstellen und Reporting-Strukturen sowie angebundene Infrastruktur und IT-Security Analyse der bestehenden Daten- und Systemlandschaft und Ableitung eines strukturierten Maßnahmen- und Projektplans zur Verbesserung von Datenqualität, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit Entwicklung einer datengetriebenen IT- und Systemstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, inkl. Priorisierung von Data-Use-Cases für das Business Weiterentwicklung und Harmonisierung datenbasierter Prozesse, Optimierung von Datenflüssen zwischen ERP, Applikationen und Analyse-/Reporting-Systemen Budgetplanung und -kontrolle für IT-, Daten- und Systemprojekte mit Fokus auf nachhaltigen Business-Mehrwert Auswahl, Steuerung und Bewertung externer Dienstleister mit Schwerpunkt auf Data-, ERP- und Analytics-Kompetenz
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung im IT-Bereich) Mehrjährige Berufserfahrung in einer IT-Funktion eines mittelständischen Unternehmens, idealerweise mit erster Führungserfahrung oder als vielseitiger IT-Allrounder Fundierte technische Kenntnisse im Betrieb von IT-Infrastrukturen, Servern, Netzwerken und IT-Sicherheit Erfahrung im Umgang mit ERP-Lösungen und SQL-Datenbanken Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und analytisches Denken Sicherer Umgang mit Deutsch und Englisch
Benefits
Ein modernes, offenes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum Ein stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive und wertschätzender Kultur Arbeiten in einem motivierten, vielfältigen Team, das sich gegenseitig unterstützt Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Sozialleistungen und weitere Benefits wie z. B. ein Firmenradprogramm Eine umfassende Einarbeitung durch das gesamte Team