About this role
Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung! PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.
Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.
Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als (Junior) HR Manager / Recruiter (m/w/d).
Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Das erwartet Dich
Du begleitest den gesamten Employee Life Cycle – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis Du verfasst und veröffentlichst zielgerichtet attraktive Stellenanzeigen und betreust den gesamten Bewerbungsprozess Du betreibst Active Sourcing über passende Kanäle Du begleitest unsere Onboarding-Prozesse und unterstützt bei Weiterbildungsmaßnahmen Du wirkst an unserer Careerwebsite, in Social Media und bei Personalmarketingaktivitäten mit Du arbeitest an der Einführung neuer Tools sowie an der Optimierung von HR-Prozessen mit Du hilfst bei der Organisation von Team- und Recruitingevents Du führst organisatorische und personaladministrative Tätigkeiten durch
Das macht Dich aus
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources Erste Erfahrung im HR-Bereich (Recruiting, Personaladministration, Praktikum oder Werkstudententätigkeit) Idealerweise erste Einblicke ins Software-/Tech-Recruiting oder Interesse, sich einzuarbeiten Erfahrung mit HR-Software und Active Sourcing von Vorteil Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, zuverlässige und präzise Arbeitsweise mit Teamplayer-Mentalität Organisationstalent und Hands-on Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Diskretion
Das bieten wir Dir
Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks