About this role
Auszubildender zum Holzmechaniker (m/w/d) ab 01.08.2026
TÄTIGKEITEN Der Holzmechaniker wird auch als Industrieschreiner bezeichnet. Holzmechaniker der Fachrichtung Möbel- und Innenausbau erlernen während der Ausbildung die Fertigkeiten des Möbelbaus sowie das Steuern und Überwachen von Produktionsanlagen kennen. Froli betreibt eine eigene Holzbearbeitung, in der die Ausbildung zum Holzmechaniker (w/m) erfolgt. Wir bearbeiten und setzen Hölzer, Kunststoffe und weitere Materialien insbesondere in der eigenen Kunststoff- und Bettenfertigung sowie für den Modellbau ein.
AUSBILDUNG Grundlage der betrieblichen Ausbildung ist die Ausbildungsordnung für Holzmechaniker (w/m). Parallel findet die schulische Ausbildung in der Berufsschule statt.
AUSBILDUNGSDAUER 3 Jahre
AUSBILDUNGSINHALTE, LERNINHALTE, AUFGABENBEREICHE Innerhalb des Ausbildungsbetriebes orientiert sich die praktische Ausbildung an typischen Geschäftsprozessen eines Industrieunternehmens. Zu den Lern- und Ausbildungsinhalten gehört u.a.:
- Einrichten und Sichern von Arbeitsplätzen - Bedienen und Instandhalten von Werkzeugen und Maschinen - Be- und Verarbeiten von Holz und sonstigen Werkstoffen - Überwachen und Steuern von Produktionsprozessen - Herstellen, Vormontieren und Zusammenbauen von Möbeln - Bearbeiten von Oberflächen
DAS ERWARTEN WIR
- Mindestens ein guter Hauptschul- oder ein Realschulabschluss - Interesse an Mathematik, Werken und Technik - Spaß an der Arbeit mit technischen Geräten und Maschinen
WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN z.B. Holztechniker bzw. –meister
DAS BIETEN WIR
- Umfangreiche Betreuung während der Ausbildungszeit - Gute Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung - Systematische, individuelle Einarbeitung in Ihr Aufgabenbereich und die Unternehmensstruktur - Teamorientiertes und offenes Betriebsklima - Ländliches, naturnahes Umfeld mit ausreichenden Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen - Partnerschaftliche Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen - Flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege - Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen seit 1962 - Betriebliche Altersvorsorge - Weiterbildungsmöglichkeiten - Prämienvorschlagswesen - Exklusive Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Marken (Corporate Benefits) - Moderner, innovativer Maschinenpark in unseren Produktionsbereichen