Ausbildung 2026 @ Haus Waldeck Seniorenzentrum

Altenpflege ist ein Beruf mit Zukunft. Denn die Menschen in unserer Gesellschaft werden immer älter. Schon jetzt werden Altenpflegehelfer/-innen dringend gesucht. Der Bedarf wird weiter steigen. Mit Ihrer Qualifikation sind Sie eine wichtige Unterstützung der Pflegefachkräfte.

**Pflegen, helfen, fördern** Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht das Wohl des betreuten Menschen – Ziel ist es, ihn in seiner Selbstständigkeit zu unterstützen und seine Lebensqualität zu erhalten – oder sogar zu verbessern.

- Sie betreuen gesunde und kranke alte Menschen und übernehmen pflegerische Aufgaben. Sie helfen alten Menschen, ihre Lebens- und Wohnumgebung zu gestalten. - Sie fördern sie darin, ihre alltäglichen Aktivitäten selbstständig auszuführen. - Die Arbeit in der Altenpflege ist Teamarbeit. Besprechungen, Organisation und Gespräche mit den Angehörigen – das alles gehört ebenso wie die Arbeit mit den alten Menschen zum Arbeitsalltag. - Sie unterstützen die Pflegefachkräfte in der täglichen Arbeit.

**Ihr Profil:**

- Mindestalter 16 Jahre - Freude im Umgang mit Menschen - Engagement, Flexibilität, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Mindestens einen Hauptschulabschluss - von Vorteil ist eine vorherige, einjährige Tätigkeit, wie beispielsweise ein Bundesfreiwilligendienst oder ein Berufsvorbereitungsjahr

**Vergütung:**

- 1. Ausbildungsjahr: 1.400,- Euro

**Wir bieten:**

- Ein modernes Unter­nehmen in kommunaler Trägerschaft im wachsenden Zukunfts­markt Alten­pflege - Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team - Gestaltungs­spiel­raum in der Weiter­entwicklung des Qualitäts­managements - Eine interessante und heraus­fordernde Aufgabe - Die Möglichkeit auf eine unbefristete Einstellung im Anschluss an die Ausbildung - Verantwortungs­volle Einarbeitung - Qualifizierende Fort- und Weiter­bildungen sowie professionelle Mitarbeiter- und Teamcoachings - Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) - 30 Tage Urlaub pro Jahr - Attraktive Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote: - Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersversorgung - Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Firmenfitness, Gesundheitskurse) - Job-Ticket für die Nutzung im gesamten RMV-Gebiet

Grundsätzliche Hinweise: Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.