About this role
Har du lyst å bidra til å forme fremtidens belønningsstrategi og være en nøkkelperson i HR?
DHL Express Norge er en ledende aktør innen internasjonal ekspresslogistikk, med røtter i Norge tilbake til 1979 og et landsdekkende nettverk av moderne terminaler. Som en del av DHL Group opererer vi i over 220 land og områder, og kombinerer global styrke med lokal tilstedeværelse for å levere raske, pålitelige og bærekraftige leveringsløsninger.
Vi i HR-avdeling søker nå en ny kollega, og som Compensation & Benefits Specialist vil du få mulighet til å kombinere operativt HR og faglig fordypning innen compensation & benefits – en rolle der du både får påvirke, utvikle og vokse.
Hvorfor jobbe hos oss?
Dette er en sjelden mulighet for deg som vil utvikle deg innen C&B, jobbe tett med fagmiljø og ledere – og samtidig ha en variert HR-rolle. Du får;
En bred og utviklende stilling – fra operativ HR-støtte til dype analyser og strategiske C&B-initiativ
Muligheten til å være en pådriver i viktige prosjekter
Et miljø som investerer i deg og har en klar utviklingsplan
En variert arbeidshverdag med både systemarbeid, prosjektarbeid, analyse, rådgivning og operativ støtte
Mulighet til å bidra til løsninger som påvirker hele organsiasjonen
Du får en flott mulighet til å jobbe for verdens største logistikkselskap som over flere år er rangert som Verdens Beste Arbeidsplass av Great Place to Work. DHL er en arbeidsgiver med like muligheter for alle. Vi vurderer kvalifiserte søkere uten hensyn til rase, hudfarge, religion, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet, nasjonal opprinnelse, funksjonshemming eller andre beskyttede kjennetegn.
Dine arbeidsoppgaver vil være;
Compensation & Benefits
Ansvar for lønns- og bonusprosesser
Bidra til korrekt stillingsnivå og riktig plassering i organisasjonen
Analysere lønnsdata, bidra i lønnsundersøkelser og utarbeide rapporter
Operativ HR
Rådgivning og støtte til linjeledere i HR-prosesser
Sikre gode, korrekte og juridisk trygge personalprosesser
Personaladministrasjon og digital saksflyt i HR systemer
Sørge for at masterdata til enhver tid er korrekt
Prosjekter og utvikling
Aktiv deltaker i HR-prosjekter – både som bidragsyter og prosjektansvarlig
Arbeid med Comp & Ben-prosjekter og strategiske forbedringstiltak
Hvem er du:
Du har et hjerte for HR, et hode for tall og en forkjærlighet for struktur.
Vi tror du kjenner deg igjen i følgende beskrivelse:
Selv om du er en del av et team, jobber du godt selvstendig og tar eierskap til dine arbeidsoppgaver. Du liker å gå i dybden i detaljer og analyser for å skape gode beslutningsgrunnlag, og du manøvrerer deg godt i ulike systemer. Du er nysgjerrig og ønsker å bygge videre på en allerede god HR- og C&B-kompetanse. Videre er du god til å kommunisere tydelig og skape gode relasjoner rundt deg, og vi tror du trives best når du har en variert arbeidshverdag, med både faste rutiner og varierte prosjekter.
Du har:
Bachelorgrad eller annen relevant utdanning. Erfaring kan veie opp for formell utdannelse.
2–5 års erfaring innen HR, C&B eller HR-analyse
Erfaring med HR-systemer og personaladministrasjon
Sterk interesse for Compensation & Benefits og dataanalyse
Du må beherske norsk og engelsk, muntlig og skriftlig
Har du lyst til å bli med oss videre på reisen? Vi ser frem til å motta din søknad!
Søknadsfrist snarest
For spørsmål, vennligst ta kontakt med Hege Vesterheim i Adecco Select; tlf 23 39 00 00 eller [email protected] ( vi vil ikke kunne behandle søknader mottatt på e-post, så om du vil søke stillingen, gjør du det gjennom SØK HER ).
NB! Vi gjør oppmerksom på at det vil kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk gjennom Semac.