About this role
⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Quelle sera ta contribution en tant que développeur SharePoint ?
Tu rejoindras la Squad Gestion et Partage de l’Information, où tu interviendras à la fois sur le développement SharePoint / M365 et sur la conception technique. Tu travailleras également avec l’expert solution pour définir et faire évoluer les architectures applicatives.
Tu auras un impact direct sur les outils mis à disposition des 39 Caisses Régionales, en contribuant à un écosystème moderne, évolutif et orienté innovation.
🚀 Tes missions principales
Développer et améliorer les produits de la Squad
Intégrer et faire évoluer les composants Microsoft SharePoint (Online & On-Premise).
Contribuer au développement de solutions dans l’écosystème M365.
Participer à la gestion et à l’archivage documentaire, ainsi qu’à la création et l’évolution des intranets.
Réaliser de nouvelles intégrations, du paramétrage et les montées de version de solutions applicatives.
Concevoir et modéliser les futures solutions
En lien avec l’expert solution et les architectes :
Contribuer à la définition des architectures, au design technique et à la modélisation des flux.
Participer aux études de choix de nouvelles solutions et à leur intégration dans le SI.
Co‑construire des composants exposant nos données via API REST ou microservices, afin qu’elles puissent être exploitées par des solutions d’IA.
Utiliser et faire évoluer notre stack technique
Développer en C#, SPFX, JavaScript/TypeScript, PowerShell.
Intervenir sur des composants transverses en Java lorsque nécessaire.
Intégrer et sécuriser des API REST, microservices et connecteurs.
Contribuer à nos pratiques DevOps via Azure DevOps : pipelines CI/CD, automatisation, versioning.
Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement.
Explorer et intégrer de nouvelles opportunités technologiques
Proposer des optimisations et participer aux réflexions techniques avec l’équipe d’architecture.
Intégrer les usages IA, principalement en exposant les données et en garantissant leur qualité pour leur exploitation par ces solutions. (Il ne s’agit pas de développer des IA, mais de rendre nos données et solutions compatibles avec ces usages.)
👥 Ta vie au sein de l’équipe
Un environnement de travail axé sur la qualité, l’excellence et l’amélioration continue.
L’opportunité de créer et d’améliorer des fonctionnalités utiles aux Caisses Régionales.
Un accompagnement assuré par l’expert solution, les architectes et les chapitres techniques pour t’aider à développer ton potentiel.
Une squad collaborative, curieuse et tournée vers l’innovation.
Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
Nous te proposons :
🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
👨💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
Tout ça, en te permettant :
💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.
💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist Mélina - 1h
Un test technique + un second échange avec Yassir - 1h
Un dernier échange avec Danielle ta future Leader ! - 1h
« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»