About this role
Als IT-Prozessmanager Digitalisierung (m/w/d) gestalten Sie die digitale Transformation der IT- und Prozesslandschaft aktiv mit und steigern nachhaltig die Effizienz der Unternehmensprozesse. Sie kombinieren technisches Know-how mit Prozesskompetenz und arbeiten eng mit IT, Fachbereichen und Qualitätsmanagement zusammen, um innovative digitale Lösungen erfolgreich umzusetzen.
Bewerben Sie sich jetzt!
Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann holen Sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.
Aufgaben
Weiterentwicklung und Betrieb der ERP-Systemlandschaft sowie Konzeption und Optimierung des Dokumentenmanagementsystems Analyse, Modellierung und Verbesserung von Geschäftsprozessen inklusive Umsetzung digitaler Workflows und Automatisierungen Steuerung von Digitalisierungs- und Prozessprojekten sowie Koordination interner und externer Beteiligter Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Qualitätsmanagement zur Sicherstellung effizienter und auditkonformer Prozesse Moderation von Veränderungsprozessen und aktive Förderung der Akzeptanz digitaler Lösungen im Unternehmen
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in ERP- und DMS-Systemen sowie im Geschäftsprozessmanagement (BPMN 2.0), agilem oder klassischem Projektmanagement erste Berührungspunkte mit Qualitätsmanagement, Compliance und Normen ISO9001 und ISO27001 Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Interesse an Digitalisierung, Prozessen und kontinuierlicher Verbesserung
Benefits
Flexible Arbeitszeitmodelle Verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem digitalisierungsorientierten Umfeld Moderne IT- und Prozesslandschaft Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Betriebliche Altersvorsorge