About this role
ÜBER DEINE NEUE POSITION
Als Senior Lead Gen und Performance Marketing Manager/in übernimmst du eine zentrale Rolle in der Konzeption, Umsetzung und Skalierung unserer Performance-Marketing-Aktivitäten. Du verantwortest nicht nur Kampagnen, sondern gestaltest aktiv ganzheitliche B2B-Growth-Setups mit direktem Einfluss auf Pipeline und Umsatz unserer Kunden.
Aufgaben DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM
Du entwickelst, steuerst und optimierst Lead Gen und Performance-Marketing-Strategien und Kampagnen über relevante Kanäle (LinkedIn, Meta, Google u.w.) mit klarem Fokus auf Leadqualität und Business Impact Du übernimmst die End-to-end-Verantwortung für Lead Gen und Performance-Marketing-Setups einzelner Kunden – von der Strategie über die operative Umsetzung bis zum Reporting Du planst und steuerst Media-Budgets, analysierst Performance-KPIs (z. B. CPL, Leadqualität) und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe für Kunden und berätst zu Kanalstrategien, Skalierungspotenzialen und der Verzahnung von Marketing & Sales Du konzipierst Zielgruppen-, Keyword- und Funnel-Analysen und leitest daraus kanalübergreifende Kampagnen- und Aktivierungsstrategien ab Du richtest saubere Tracking- und Messkonzepte ein (z. B. Conversion-Tracking, Google Tag Manager, Analytics, UTM-Setups) und stellst eine hohe Datenqualität sicher Du analysierst Kampagnen- und Funnel-Daten, interpretierst Ergebnisse und präsentierst Handlungsempfehlungen gegenüber unseren Kunden und internen Teams Du arbeitest eng mit unseren Content-Spezialisten zusammen und bist Impulsgeber für Content-Konzepte entlang des gesamten Funnels – von Awareness über Lead Magneten bis hin zu Sales-nahen Assets Du unterstützt bei der Entwicklung und Optimierung von Landingpages, Creatives, Ads und Content-Formaten – mit einem klaren Blick auf Performance und Conversion Du testest kontinuierlich neue Kanäle, Formate, Tools und KI-gestützte Ansätze, um Reichweite, Leadqualität und ROI weiter zu steigern Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer internen Performance-Marketing-Standards, Frameworks und Best Practices mit und bringst dein Know-how ins Team ein
Qualifikation DEIN PROFIL
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Du bringst 6–8 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance Marketing oder in der B2B-Leadgenerierung mit – idealerweise in einer Agentur- oder Beratungsumgebung Du hast fundierte Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Skalierung von Lead Gen-Kampagnen (LinkedIn Ads, Meta Ads, Google Ads) Du verfügst über sehr genaue Kenntnisse im Web- und Kampagnentracking (Google Tag Manager, Analytics, UTM-Tracking, Reporting-Tools) Du hast ein gutes Verständnis von B2B-Lead- und Funnel-Prozessen und weißt, wie Lead Generierung, Content, Automation und Sales zusammenspielen Du denkst in Business-Zielen und hast Erfahrung mit KPIs entlang des gesamten Funnels – von Leadgenerierung bis Pipeline- und Umsatzbeitrag Du hast Freude daran, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten Du bist technikaffin, neugierig auf neue Tools und bringst erste Erfahrungen mit KI-gestützten Lösungen im Performance Marketing mit Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst gleichzeitig eine hohe Team- und Kundenorientierung mit Du kommunizierst klar, souverän und überzeugend – auf Deutsch fließend und in Englisch sehr sicher
Benefits DEINE VORTEILE
Du arbeitest an ganzheitlichen B2B-Growth-Setups, bei denen Performance Marketing direkt auf Pipeline und Umsatz einzahlt Du hast echten Gestaltungsspielraum und Einfluss auf Strategien, Kundenprojekte und interne Standards Du arbeitest mit neuesten Technologien und Tools – sowohl für unsere Kunden als auch intern Du profitierst von einem hohen Weiterentwicklungspotenzial durch regelmäßiges Feedback, fachlichen Austausch und anspruchsvolle Kundenprojekte Internationale Kunden mit hoher Branchen-Diversität Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld Ein starkes Team, das nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugt – inklusive regelmäßiger Team-Events
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung samt Lebenslauf und Dein persönliches (Motivations-)Anschreiben.