About this role
Temporäre Beschäftigung für zwei Jahre mit folgendem Arbeitsinhalt:
Implementierung von Kundenprojekten gemäß Produktplanungsprozess (APQP)Leitung und Mitwirkung bei Verlagerungsprojekten innerhalb DeutschlandsProzessfähigkeitsermittlungBegleitung von Produkten und Prozessen in der SerienfertigungÜberführung von Prototypen in die SerienfertigungPrototypenbetreuung (Planung, Recherche, Beschaffung, Versuchsvorbereitung, Versuchsdurchführung, Prüfung, Dokumentation)Eigenverantwortliche Projektbetreuung und Abstimmung mit angrenzenden FachbereichenWerkzeugbeschaffung Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder umfassende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und die Bereitschaft das Studium nachzuholenRelevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionErfahrung im ProjektmanagementHohe Affinität zu IT Systemen (MS Office, Excel, SAP, APQP)Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und VeränderungsbereitschaftDie Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw. System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung Einfluss nehmen: Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen Initiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben New Work: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen Ein Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können Klingt das interessant für Sie? Hier finden Sie weitere Infos.
Unser Engagement:
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Die Benefits für unsere Mitarbeitenden - Continental AG
Lernen Sie die attraktiven Vorteile für unsere Mitarbeitenden kennen und erfahren Sie, mit welchen Leistungen Continental Sie auf dem Weg zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance unterstützt.
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