About this role
Wir suchen Sie als Ingenieur für Produkt- und Prozessindustrialisierung (m/w/d), um Change-Projekte im Rahmen der Industrialisierung von neuen bzw. geänderten Produkten und Prozessen zu leiten.
Ihre Aufgaben umfassen folgende Tätigkeiten:
Verantwortung für die Koordination und Durchführung der notwendigen Aufgaben im Rahmen des Changemanagements (PLC) sowie für einen reibungslosen SerienstartIdentifizieren und Umsetzen von Verbesserungspotenzialen an Produkten und Prozessen im Rahmen des kontinuierlichen VerbesserungsprozessesKontrolle der Kennzahlen und Zielanforderungen hinsichtlich Qualität, Effizienz und Leistungsfähigkeit der Produkte und ProzesseLeitung, Organisation und Durchführung von Change-ProjektenMitarbeit in verschiedenen Projekten, z. B. Neu- und Änderungsprojekten sowie Betreuung und Unterstützung von NQC-Projekten Durchführen von Risikoanalysen (FMEA), aktualisieren der produktspezifischen Prozess-FMEA sowie Ableiten geeigneter Maßnahmen Unterstützung bei der Erstellung von Lastenheften und Konstruktionsrichtlinien für verschiedene Produkte und Maschinen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Technische/kaufmännische Ausbildung oder Techniker Mehrjährige Berufserfahrung in Funktionen der Verfahrenstechnik Umfassendes Verständnis in Gummi- und/oder Kunststoffproduktionsprozessen sowie Ramp-Up Projekten Erfahrung im AutomobilzuliefererbereichErfahrung im Projektmanagement Kenntnisse in SAP und MS-Office Anwendungen Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte und teamorientierte ArbeitsweiseGute zwischenmenschliche Fähigkeiten, Offenheit und Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Was wir bieten:
Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem ArbeitenUnternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werdenBerufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickelnWettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung Klingt das interessant für Sie? Hier finden Sie weitere Infos.
Unser Engagement:
Einfluss nehmen: Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichenInitiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerbenNew Work: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machenEin Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
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