About this role
Als Manager ESH verantworten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung des ESH Bereichs am Standort Hannover-Stöcken gemeinsam mit einem Teams aus SiFa und Umweltschutzfachleuten.
Ihre Aufgabe beinhalten u.a. folgende Schwerpunkte:
Beratung der Standorte in Hannover über alle Aspekte des Umweltschutzes der Arbeitssicherheit, der Ergonomie sowie im GefahrstoffmanagementVorgabe lokaler Ziele in Übereinstimmung mit den Konzernrichtlinien, den Corporate ESH Standards und des Managements sowie die Darstellung der ErgebnisseErstellung und Unterstützung bei der Umsetzung von Strategien für die Sicherung der Rechtssicherheit sowie der kontinuierlichen Verbesserung in den Bereichen Umweltschutz und Arbeitssicherheit einschließlich Gesundheitsschutz, Ergonomie, Gefahrstoffe, Energiemanagement und BrandschutzSicherstellen, Nachverfolgung sowie Kontrolle der Einhaltung geltender Rechtsvorschriften und Bewertung möglicher Auswirkungen auf Prozesse und Einrichtungen Führen und Weiterentwickeln der unterstellten MitarbeitendenAufrechterhaltung und Gewährleistung der externen Zertifizierung der Managementsysteme nach ISO14001 sowie interner NormenVerantwortlich am Standort als Local Information Security Representative Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften oder vergleichbare QualifikationenFachkraft für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieur wünschenswertMehrjährige Managementerfahrung im ESH-Bereich Idealerweise Kenntnisse im Bereich Umweltschutz und Arbeitssicherheit Verständnis von Managementsystemen (ISO14001, ISO45001)Basiswissen im Bereich Ergonomie, Energiemanagement, Gefahrstoffmanagement und BrandschutzFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnalysefähigkeit sowie Problemlösekompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie interkulturelle KompetenzDie Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Wir bieten Ihnen folgende Vorteile:
Vertrag mit außertariflichem Gehalt 30 Tage bezahlter Urlaub pro JahrAttraktive Möglichkeiten zur Karriereentwicklung Wir bieten ausgewogene Arbeitsbedingungen durch Teilzeitarbeit, sowie Sabbatical-OptionenGrenzüberschreitende mobile Arbeitsmöglichkeiten für bis zu 40 Tage pro Jahr aus dem EU-AuslandBetriebliche AltersvorsorgeAttraktive Mitarbeiter-Benefits und -RabatteVielfältige Angebote, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen (z.B. betriebliche Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notbetreuung für Ihre Kinder)Ein sehr vielfältiges Umfeld an unserem StandortEine neue Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von Mittagsgerichten
Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie der nächste Unterstützer unserer Grundwerte (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
#Jobdrehscheibe
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