About this role
**Recruiting-Prozesse** steuern, **Recruitingstrategien** entwickeln und **Active Sourcing** betreiben – das sind die Kernaufgaben. Dazu kommen **Employer Branding**, Personalmarketing und Key-User-Rolle im Bewerbermanagementsystem. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.