About this role
stamos construyendo algo importante en TechPeople. * 125 centros de servicio. * Más de 350 personas. Un reto claro: Convertir la operación en una organización más estable, más fuerte y con mejores líderes. Para lograrlo, buscamos a alguien clave: Gerente de Experiencia y Retención (HR Business Partner – Operación) No buscamos a alguien que administre RH. Buscamos a alguien que impacte el negocio desde el talento.
Alguien que entienda que: • La rotación no es un dato, es un problema de operación • El liderazgo no se mide en percepción, sino en resultados • La cultura no se declara, se construye en el día a día
Este rol será responsable de: ✔ Reducir rotación estructural y temprana ✔ Fortalecer liderazgo en operación ✔ Construir el Employee Journey de inicio a fin ✔ Asegurar desempeño y crecimiento del talento ✔ Ser un verdadero HR Business Partner del negocio
💡 Esto no es para todos. Es para alguien que quiera construir, cuestionar y ejecutar. Que entienda la operación y pueda influir en ella.