About this role
Sie verfügen über Erfahrung im Risiko-, Compliance- oder Kontrollumfeld und möchten Ihre Expertise in einem regulierten Finanzumfeld gezielt weiterentwickeln? Im Auftrag eines Anbieters individueller Mobilitätslösungen suchen wir einen Referenten Risk Management (m/w/d), der operationelle Risiken analysiert, interne Kontrollprozesse weiterentwickelt und die Einhaltung regulatorischer Anforderungen – insbesondere im Kontext von MaRisk – begleitet. In Ihrer Rolle innerhalb der LOD2 arbeiten Sie eng mit Fachbereichen, dem Management sowie relevanten Kontrollfunktionen zusammen. Darüber hinaus erstellen Sie Reportings, bewerten Risiken und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollmechanismen mit. Aufgaben • Entwicklung und Umsetzung von Prozessen im Management operationeller Risiken • Durchführung von Kontrollen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen • Erstellung von Reports für Geschäftsführung, Konzern und Compliance-Gremien • Umsetzung und Überwachung regulatorischer sowie konzerninterner Vorgaben • Analyse und Dokumentation von OpRisk-Fällen • Planung und Durchführung von Risk Assessments • Erstellung und Pflege relevanter Risiko- und Konzernreports • Bearbeitung konzernbezogener Anfragen und Reportings • Weiterentwicklung interner Richtlinien und Prozesse • Konzeption und Durchführung interner Schulungen Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation • Erste praktische Erfahrung im Risiko-, Kontroll- oder Compliance-Umfeld eines Finanzinstituts oder Finanzdienstleisters • Grundverständnis regulatorischer Anforderungen • Kenntnisse im Umgang mit internen Kontroll- und Governance-Strukturen • Routine im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel • Gute Englischkenntnisse für die schriftliche und mündliche Kommunikation • Strukturierte und analytische Denkweise mit hoher Genauigkeit • Engagierte Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise Perspektiven Strukturierter Einstieg: Welcome Hour und professionell organisiertes Onboarding Flexibles Arbeiten: Mobile Working und flexible Arbeitszeiten Erholung inklusive: 30 Tage Urlaub pro Jahr Zusätzliche Absicherung: Attraktive Versicherungsleistungen Gesundheit und Resilienz: Angebote und Workshops rund um Resilienz und Wohlbefinden Mobilität nach Maß: ÖPNV-Zuschuss sowie attraktive Konditionen für Mietwagen Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Nina Heristchi [email protected] +49 40 534595003