About this role
### Ihre Vorteile:
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess - Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen - Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote - 35 Stunden Woche - Lernplattform GoodHabitz
### Ihre Aufgaben:
- Statistiken und Auswertungen erstellen - Zusammenarbeit mit der Abrechnungsstelle, Nachhalten von Anforderungen - Umsetzen von Gehaltsänderungen - Bearbeiten der gesamten Zeitwirtschaft - Erstellen von Arbeitszeugnissen - Bearbeiten von Mitarbeiteränderungen- und Versetzungen - Bearbeiten der Anfragen und Belange von Mitarbeitern
### Ihre Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich von Vorteil oder vergleichbare Qualifikationen - Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich - Gute Excel- und PowerPoint Kenntnisse - Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht - Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung - Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Gute Problemlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Arbeitsmarktkenntnisse - Sicheres Auftreten, Diskretion, Belastbarkeit, eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
### Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.