About this role
Wir suchen Sie als Bauleitender Obermonteur (m/w/d) in Borna es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen
wir bieten Ihnen eine Wechselprämie Ihr Aufgabengebiet:
• Führung von Baustellen im elektrotechnischen Anlagenbau • Montage und elektrischer Anschluss von umfassenden elektrotechnischen Anlagen • Selbstständige Montage und Installation von Bauteilen und Baugruppen sowie deren Wartung und Instandsetzung auf Baustellen und in der Werkstatt • Inbetriebnahme und Prüfung komplexer elektrotechnischer Anlagen nach einschlägigen Vorschriften • Fehlersuche und Reparatur an elektrotechnischen Anlagen • Revision technischer Dokumentationen nach Montage bzw. Wartung und Instandsetzung • Selbstständiges Führen des Baustellenschriftverkehrs, wie z.B. Aufmaße, Bautagebuch, Leistungsberichte, Stundenzettel, Mehrleistungsforderungen, Baustellendokumentation, Vorbereitung von Nachträgen, Erstellen von Revisionsunterlagen Das wünschen wir uns:
• Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Baustellenführung • Selbstständiges Arbeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen • Vertragsorientiertes, ökonomisches Handeln • Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: [email protected] Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung