About this role
Dans le cadre du développement de notre activité, nous souhaitons renforcer notre équipe avec un.e Chargé.e de recrutement. Si vous nous rejoignez, vous aurez pour missions principales :
Recueil et analyse des besoins en recrutement et mise en place de la stratégie de recrutement appropriéeRecherche et sélection des profils adaptés sur différents canaux tels que les CV Thèques, réseaux sociaux professionnels, l’espace recrutement du groupe et l’ensemble des outils digitaux Rédaction des offres d'emplois, choix de la stratégie de diffusion et sélection des supports appropriésRéalisation des entretiens RH téléphoniques, validation des profils adaptés et attribution des candidats aux managers opérationnels en fonction des plans de recrutementTraitement administratif des candidatures : mise à jour du système ERP/CRM: création des fiches candidat et des processus, remplissage des évaluations, intégration des éléments individuelsSuivi et animation des processus de recrutement, suivi des candidatures, des évaluations et réalisation de feedback aux candidats.Participation aux actions de communication marque employeur sur les réseaux sociaux,Participation aux salons et forums de l’emploi, aux évènements de recrutement du groupe et développement des relations écoles.Des déplacements ponctuels sur notre agence de Mulhouse sont à prévoir.
Vous êtes diplômé.e d’une formation supérieure Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université) et vous avez une première expérience sur la fonction RH, idéalement en recrutement. Vous souhaitez développer vos compétences et votre positionnement en tant que business partner avec des clients internes. Vous avez donc un sens du service développé et êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre organisation.
Esprit d’équipe, autonomie et esprit d’initiative rythmeront votre quotidien.