About this role
Nous sommes à la recherche d'un chargé de projet Faisceaux qui aura comme mission de :
• Piloter opérationnellement la conception et le développement des faisceaux et ses composants dans le respect des processus de conception et des objectifs de Coût, Qualité, Délai, et prestations du projet.
• Assurer le pilotage et la coordination entre l’usine STLA (production, qualité, logistique), l’usine du câbleur et l’équipe métier (technique) : chargé de développement 2D et 3D faisceau électriques et pièces mécaniques.
• Piloter le développement, la validation, l’intégration et la qualification des faisceaux et composants de son périmètre
• Piloter les fournisseurs
• Garantir le respect des objectifs QCDP des livrables des projets et assurer le reporting
• Piloter opérationnellement les concepteurs et des chargés de développements
• Coordonner et assurer le suivi des livrables du groupe de conception Composants (ordonnancement)
• Garantir la maturité produit et process conformément aux attendus du projet
• Manager des risques/points durs et traiter les faits techniques de son périmètre
• Contribuer à enrichir les référentiels métiers en y intégrant ses éléments de retour d'expérience
Profil recherché :
De formation ingénieur Bac +5 (Mécanique, Electrique, Mécatronique, Industriel) vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des faisceaux électriques et dans la gestion de projet (R&D, Industrialisation, Montage Faisceaux Usine) ayant les compétences :
Techniques
• Forte connaissance dans le domaine des faisceaux électriques et/ou connectique et composants
• Connaissance de la conception automobile
• Maîtrise du management de la relation fournisseur
.• Maîtrise du management de projet (synthèse QCDP, reporting, alerter, gestion des risques..)
• Maîtrise des Outils de suivis et de pilotage : Tableau de bord projet, planning, action plan
• Management de projet en cycle en V
• Bonne Maîtrise des langues : Français /Anglais / Arabe , (La maîtrise de l’Espagnol ou de l’Allemand est un atout.)
Comportementales :
• Forte capacité de communication et de négociation.
• Autonome, Esprit de synthèse, Rigoureux, Réactif ,
• Forte capacités d'adaptation à collaborer avec différents interlocuteurs sont requis.