About this role
Buscamos un profesional con sólida trayectoria en relaciones laborales, capaz de gestionar de forma estratégica y efectiva las relaciones entre la empresa y su talento humano en un entorno de manufactura dinámico y exigente.
Responsabilidades principales:
• Gestionar y resolver conflictos laborales individuales y grupales, promoviendo acuerdos justos y duraderos.
• Brindar asesoría legal-laboral a las empresas del grupo en el sector de Cofradia, Cortés.
• Representar a la organización ante autoridades laborales (STSS, Juzgados de Trabajo).
• Diseñar y ejecutar estrategias de clima organizacional y cultura laboral.
• Negociar contratos colectivos y condiciones de trabajo con sindicatos y representantes.
• Asegurar el cumplimiento del Código de Trabajo y normativas vigentes en Honduras.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de relaciones laborales.
Perfil requerido:
• Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Psicología Industrial o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en relaciones laborales en empresas de manufactura.
• Experiencia comprobable en manejo de conflictos individuales y colectivos.
• Conocimiento sólido del Código de Trabajo de Honduras y normativa laboral vigente.
• Habilidades de negociación, mediación y comunicación asertiva.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples empresas simultáneamente.
• Disponibilidad para movilizarse entre distintas plantas/empresas en el sector de Cofradia, Cortés.
Ofrecemos
• Salario competitivo acorde a experiencia.
• Ambiente de trabajo retador y con oportunidades de crecimiento.
• Integración a un grupo empresarial consolidado en el sector manufactura.
Si cumples con el perfil y estás listo para un reto significativo en el ámbito de las relaciones laborales, ¡queremos conocerte! L. 40,000.00 - L. 55,000.00