About this role
Als Storage DevOps Engineer binnen ons Storage-team bent u onder andere verantwoordelijk voor:
Beheren, ontwikkelen en onderhouden van het opslaglandschap, inclusief moderne softwareoplossingen en appliancesBijdragen aan operationele taken, innovatieve projecten en structurele verbeteringenStreven naar automatisering, efficiëntie, beveiliging en schaalbaarheid in alle aspecten van de functieZorgen voor optimale prestaties, bewaking en rapportage van het IP Storage platformVerstrekken van technische informatie en advies aan klantenKostenefficiënte oplossingen implementeren en de technische en economische levenscyclus van het platform beherenBijhouden van nauwkeurige documentatie en administratieSamenwerken met Cloud-, Hosting-, Connectivity-, Backup- en Klantenteams binnen KPN Je bent een gedreven DevOps Engineer met een passie voor technologie, automatisering en innovatie. Je bent leergierig, analytisch en deelt je kennis graag met je collega's.
Essentiële vereisten:
Een afgeronde HBO/universitaire opleiding, bij voorkeur in IT of een vergelijkbaar vakgebiedMinimaal 3 jaar ervaring met Enterprise storage-omgevingenAlgemene kennis van opslagconcepten (Block/IP Storage, NAS, Object Storage)Ervaring met bijv. NetApp ONTAP, Hitachi Vantara HCP, Cloudian, Scality, Ctera, Nasumi of soortgelijke oplossingen.Ervaring met toegevoegde monitoringoplossingen (bijv. Grafana, Zabbix, Splunk) Ervaring met automatisering en scripting (PowerShell, Python, Ansible, Git/GitHub, API-integraties)Praktische kennis van iSCSI, Fibre Channel, NFS en SMBBereidheid om bereikbaarheids-/wachtdiensten te draaien en af en toe buiten kantoorurenWoonachtig in NederlandUitstekende beheersing van de Nederlandse (minimaal B1-niveau) en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.038,- en maximaal € 7.575, afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uurVaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezenJaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO€ 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussenFlexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaanEen goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamenGoede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometerMogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietstUitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Maggie Kramar via 06 21 90 46 51 [email protected].
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.