About this role
Diese Position unterstützt den Compliance Head of Program, Systems, Innovation, Risk Assessment, Communication and Training bei seinen Bemühungen, effektive Schulungs-, Kommunikations- und Compliance-/Integritätskulturmaßnahmen zu gestalten und zu implementieren. Die Position kommuniziert häufig und proaktiv mit relevanten Stakeholdern (Compliance und Geschäft), um eine effektive Risikominderung sicherzustellen.
Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:
Konzeptionierung des Compliance-Schulungs-Curriculums, einschließlich webbasierter und vor-Ort-Schulungen (Basis-, Fortgeschrittenen- und Intensivschulungen).Erstellung und Implementierung von webbasierten und vor-Ort-Schulungen zu den Themen Korruptions-/Bestechungsbekämpfung, Geldwäschebekämpfung, Kartellrecht, Datenschutz/-sicherheit, Exportkontrolle und technische/produktbezogene Compliance zusammen mit relevanten Fachexperten.Managen und implementieren von Compliance-Kommunikationsmaßnahmen durch Nutzung geeigneter Medien und Formate.Förderung der bereichsübergreifenden Kommunikation mit anderen Compliance-/Governance-Funktionen.Unterstützung bei externen Prüfungen des Compliance-Management-Systems von Continental durch Dritte. Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder ähnliche QualifikationKenntnis von Compliance-Management-Systemen.Erfahrung im Design, der Erstellung und Digitalisierung von Compliance-Trainings.Starke Fähigkeiten im Change- und Projektmanagement, einschließlich der Fähigkeit, Zeit gut zu managen, effektiv zu priorisieren und Fristen einzuhalten.Fähigkeit, klar zu schreiben und professionelle Kommunikation mindestens in Englisch und/oder Deutsch zu erstellen.Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams in komplexen Unternehmensstrukturen.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
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