About this role
1.组织和执行员工标准培训：
根据BU事业部的需求，配合一线销售具体培训需求，与各支持部门沟通协作，制订针对BU员工培训流程优化培训内容。定期更新并编写培训课件，授课模式、演练模式及评分标准；并完成标准培训的现场授课工作。完成组织培训前学习计划的制定、完善、落实与跟进；培训后的实地协访与反馈
2.组织和执行BU和中央市场那个被培训项目：
基于中央市场部信息更新，配合销售部策略执行计划，组织讨论制定符合 BU状况的培训计划；并根据计划进行区域执行反馈和跟进。基于中央市场部各个产品的上市阶段，负责制定对接中央市场部产品组，并根据市场策略制定年度TA培训计划并负责实施，以有效促进达成组织目标以及满足针对性的专业性需求积极参与BRAND team的市场会议，并完成后续BU新产品和总部培训团队的对接工作，根据产品上市前，中，后的进行培训计划制定，培训实施和跟进与HR共同参与、协调和设计晋升考试流程、测评内容、评分标准，组织及参加地区经理、大区经理，一线代表晋升测评及后续晋升培训项目的组织和授课工作。
3.组织和执行区域培训项目：
有效地与各个区域SD和RSM建立、深化和维持关键关系，了解他们的业务需求和相关的培训需求，提供适当的线上及线下学习解决方案。定期设计并执行区域能力提升培训项目，及时反馈区域工作坊执行效果；评估所有参加学员的实际掌握情况，通过区域随访和参与销售管理会议，发现销售管理及销售人员能力的不足，实地提升销售管理人员和销售人员能力； 本科及以上学历；医药相关专业；外资制药行业5年以上工作经验，其中销售管理岗位2年以上,销售培训岗位1年以上。有很强的沟通、表达和人际交往能力能适应经常出差。出差时间的30%-50%中等水平的英语听说读写能力。有风湿，皮肤，消化相关的工作经验优先。有特药相关的工作经验优先。有区域市场经验优先。 AbbVie是机会均等的雇主，致力于诚信经营，推动创新，改变生活以及服务我们的社区。机会均等雇主/退伍军人/残疾人士。