About this role
職務概要：
アラガン・エステティクス・ジャパンのビジネス デベロップメント マネージャー（ボディ・コントゥアリング担当）は、ボディ・コントゥアリング製品ビジネスの成長を推進する責任を担います。戦略的な販売施策の実行、主要顧客の管理、日本全国での市場拡大に注力します。本ポジションでは、美容クリニックや美容医療チェーンなどの潜在顧客の発掘と攻略、医療従事者やステークホルダーとの強固な関係構築、交渉やプレゼンテーションを通じて新たなビジネス機会の獲得を担当します。また、市場トレンドのモニタリング、顧客教育や製品導入を支援するための社内チームとの連携、正確な販売予測の提供、企業ポリシーおよび規制の遵守も求められます。
主な職務と責任：
ボディ・コントゥアリング製品のビジネス目標達成に向けた販売戦略の策定および実行美容クリニックや美容医療チェーンクなどの潜在顧客の発掘、アプローチ、交渉医療従事者やステークホルダーとの強固な関係の構築および維持取引交渉、プレゼンテーション、製品デモンストレーションを通じて新たなビジネス機会を推進キーアカウントの管理と育成を通じて、高い満足度、維持率、成長を実現市場トレンド、競合他社の活動、顧客ニーズを定期的に分析し、販売戦略を最適化マーケティング、トレーニング、メディカル等と部門横断的に連携し、顧客教育や製品導入を支援正確な販売予測の作成、パフォーマンス報告、ビジネス計画のためのインサイトの提供企業ポリシーおよび業界規制の遵守
学歴および経験：
学士号以上（ビジネス、科学、または関連分野が望ましい）営業・新規顧客開拓・キーアカウントマネジメントにおける豊富な経験（ヘルスケア、美容医療、医療機器領域が望ましい）キーアカウントマネジメントおよびセールスにおける実績優れた交渉、プレゼンテーション、コミュニケーションスキル独立して業務を遂行し、複数の優先事項を管理する能力日本語：ネイティブレベル（英語力はあれば尚可）国内出張に対応可能
コア・コンピテンシー：
戦略的計画立案高い分析力およびビジネス感覚社内外のステークホルダーおよび上級管理職とのエンゲージメントコミュニケーションスキルおよび影響力交渉力プロジェクトマネジメントスキルAbbVie The Ways We Work（以下参照）の理解と実践All for One AbbVie – We succeed together.
Relates well to all kinds of people, up, down, and sideways, inside and outside the organization; builds appropriate rapport; builds constructive and effective relationships; uses diplomacy and tact; can diffuse even high-tension situations comfortably.
Decide Smart & Sure – We make intelligent and timely decisions.
Can effectively cope with change; can shift gears comfortably; can decide and act without having the total picture; is not upset when things are up in the air; doesn’t have to finish things before moving on; can comfortably handle risk and uncertainty.
Agile & Accountable – We plan, adapt, and own our results.
Communicates a compelling and inspired vision or sense of core purpose; talks beyond today; talks about possibilities; is optimistic; creates mileposts and symbols to rally support behind the vision; makes the vision shareable by everyone; can inspire and motivate entire units or organizations.
Clear & Courageous – We model open, honest and candid dialogue.
Does not hold back anything that needs to be said; provides current, direct, complete, and “actionable” positive and corrective feedback to others; lets people know where they stand; faces up to people problems on any person or situation (not including direct reports) quickly and directly; is not afraid to take negative action when necessary.
Make Possibilities Real – We turn vision into reality.
Accurately scopes out length and difficulty of tasks and projects; sets objectives and goals; breaks down work into the process steps; develops schedules and task/people assignments; anticipates and adjusts for problems and roadblocks; measures performance against goals; evaluates results.
アッヴィは、機会均等を重視する雇用主であり、誠実な企業活動、革新の推進、人々の生活への貢献、そして地域社会への貢献に努めています。雇用機会均等に向けて、障がいを持つ方々も積極的に支援しています。