Praxismanager/in (m/w/d) für unsere MVZ Zentralklinik GmbH @ Zentralklinik Bad Berka GmbH

## MVZ Bad Berka

Die MVZ Zentralklinik GmbH ist eine Toch­ter der Zentralklinik Bad Berka GmbH mit Pra­xen an den Stand­or­ten Weimar, Apol­da, Er­furt, Sömmerda, Mön­chen­holz­hau­sen und Bad Berka.

Die Zentralklinik Bad Berka GmbH, ist ein über­re­gi­o­na­les, wirt­schaft­lich star­kes Schwer­punkt­ver­sor­gungs­kran­ken­haus mit über 20 Fach­kli­ni­ken. In­ner­halb des MVZ sind die Fach­ge­bie­te Ra­dio­lo­gie, Nuk­le­ar­me­di­zin, Strah­len­the­ra­pie, All­ge­mein­me­di­zin, Chi­rur­gie/Un­fall­chi­rur­gie, Ort­ho­pä­die, Neu­ro­chi­rur­gie, Neu­ro­lo­gie und In­ne­re Me­di­zin ver­tre­ten. Schwer­punk­te auf dem Ge­biet der In­ne­ren Me­di­zin sind Kar­di­o­lo­gie, Pneumologie, Gas­tro­en­te­ro­lo­gie, Endokrinologie und Angiologie.

Für die **MVZ Zentralklinik GmbH** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, eine/n

## **Praxismanager/in (m/w/d)**

## Ihr Aufgabengebiet:

Als Praxismanager haben Sie die Gesamtverantwortung für ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nicht ärztlichen Dienst. Sie sind täglich in den Praxen vor Ort um einen engen persönlichen Austausch mit den Teams zu gewährleisten.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

**Praxismanagement & Organisation**

- Organisation und Koordination sämtlicher Praxisabläufe - Steuerung und Optimierung der Patientenabläufe im Praxisalltag - Kontinuierliche Weiterentwicklung der Patientenversorgung sowie der Praxisstrukturen - Enge Zusammenarbeit mit dem Praxisteam, Ärztinnen und Ärzten - Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung der Teamentwicklung - Unterstützung der Abrechnungsmanagerin in Abrechnungsangelegenheiten

**Personal- und Einsatzplanung**

- Sicherstellung eines optimalen Personaleinsatzes (Dienst- und Urlaubsplanung) - Ausfallmanagement zur Aufrechterhaltung des Praxisbetriebs - Organisation und Begleitung des Onboardings sowie der Einarbeitung neuer Mitarbeiter

**Qualitätsmanagement**

- Unterstützung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in den Praxen - Mitwirkung bei gesetzlich vorgeschriebenen Begehungen und Prüfungen (z. B. Hygiene, Arbeitsschutz) - Sicherstellung und Einhaltung von Qualitäts- und Prozessstandards

**Schnittstellenkoordination & Projekte**

- Enge Zusammenarbeit mit Praxisteams, Geschäftsführung und zentralen Diensten - Kommunikation und Abstimmung mit externen Partnern - Mitwirkung und Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten

## Das bringen Sie mit:

- Mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten Tätigkeitsbereich ist zwingend erforderlich - Weiterbildung Praxismanagement ist wünschenswert - Fundierte Kenntnisse in der KV Abrechnung und Privatabrechnung - Kenntnisse im Medizinproduktegesetz wünschenswert - Organisationsvermögen, selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit - Sicherer Umgang mit MS-Office und Praxismanagementsoftware

## Wir bieten Ihnen:

- Unbefristeter Vertrag Vertrag in einem zukunftssicheren Konzernverbund - 30 Tage Urlaub Tage Urlaub sowie Dienstfrei am 24.12. & 31.12. - Jobradleasing - Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Gesundheitsfördernde Maßnahmen - Tolles Team und flache Hierarchien - Gestaltungsspielraum: Aktive Mitwirkung an Strukturen sowie Prozessen und Weiterentwicklung der Abläufe des MVZ

## Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Kaufmännische Leitung, Frau Dipl.- Jur. Josephine Daumann, telefonisch unter der 036458 - 5 484890, gern zur Verfügung.

##### Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter [https://www.zentralklinik.de/beruf-karriere.html nutzen](https://www.zentralklinik.de/beruf-karriere.html%C2%A0%C2%A0%C2%A0nutzen) Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.