About this role
Wir suchen eine:n
[**Controller](https://www.lwl-jugendheim-tecklenburg.de/de/verwaltung/):in (w/m/d)**
mit den Schwerpunkten **Finanzwesen und Prozessdigitalisierung sowie Übernahme der stellvertretenden Verwaltungsleitung** zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 h/Woche) am Standort Tecklenburg
Das LWL-Jugendheim Tecklenburg ist eine Einrichtung des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe, die als organisatorisch und finanzwirtschaftlich eigenständige Einrichtung wie ein Eigenbetrieb geführt wird. Mit über 400 Mitarbeitenden bietet die Einrichtung an über 30 verschiedenen dezentralen Standorten für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene stationäre und ambulante Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen sowie Hilfen für Eltern und ihre Kinder an.
**Ihre Aufgaben**
- Laufendes Finanzcontrolling der Gesamteinrichtung sowie der einzelnen Gruppen - Mitwirkung an der Erstellung des Wirtschaftsplanes, Jahresabschlusses sowie der Entgeltkalkulationen - Koordination der Abteilung Finanzbuchhaltung sowie Mitarbeit in der Anlagenbuchhaltung - Bereichsübergreifende Projektarbeit im Bereich Digitalisierung im Finanzwesen und Controlling - Einrichtungsbezogene Umsetzung LWL-weiter Digitalisierungsvorhaben insbesondere Ausbau und Verknüpfung verschiedener SAP-Anwendungen - Übernahme der Aufgaben und Verantwortungen als stellvertretende Verwaltungsleitung
**Wir erwarten**
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) oder erfolgreich absolvierter Verwaltungslehrgang 2 oder eine vergleichbare Qualifikation - Kommunikationsfähigkeit - Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling - Wünschenswert sind SAP- Kenntnisse - Analytisches und strategisches Denkvermögen - Fähigkeit zur Strukturierung und Ausgestaltung des Aufgabenbereichs - Verantwortungsbereitschaft, Initiative und Innovationsfreude
**Wir bieten**
- Eine herausfordernde Tätigkeit in einer lebendigen und profilierten Einrichtung mit hoher Eigenverantwortung - Eine Vergütung gemäß EG 9c TVöD mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine vollständig arbeitgeberfinanzierte zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten