About this role
Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden an 16 Standorten gewachsen. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro), den industriellen Anlagenbau und E-Mobilität. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Mit unserer CO2-neutralen Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.
### **Zur Verstärkung unseres Teams bei der Alois Müller GmbH in Ungerhausen suchen wir ab sofort einen**
### Elektrotechniker / Elektromeister (m/w/d) zur Verstärkung der PV-Abteilung (#351)
### **Deine Aufgaben**
- Realisierbarkeitsprüfung von Photovoltaikprojekten - Projektieren der AC-seitigen, schutztechnischen und kommunikationsbasierenden Umsetzung - Abstimmungs- und Anmeldearbeit mit dem zuständigen Netzbetreiber - Steuerung und Überwachung der Bauphase - Parametrierung und Inbetriebnehmen von Anlagen - Zuarbeit für das Erlangen von Zertifikaten
### **Dein Profil**
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister oder Elektrotechniker oder vergleichbare Qualifikation - Lernbereitschaft zur Aneignung von Wissen in den Bereichen (TAB, EEG und DIN-VDE) vorzugsweise ist das Wissen schon vorhanden - Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert - „Hands on“ Mentalität – mit Wunsch Dinge zu verändern und zu verbessern - Pkw-Führerschein
### **Unser Angebot**
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung - Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc. - Firmenparkplatz mit E-Tankstellen - Modernste Arbeitsplatzausstattung - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung möglich - Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App - Regelmäßige Produktschulung und Weiterbildungen - Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub) - Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der sehr guten hauseigenen Kantine - Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung