About this role
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.
Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kollegen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? Dann bewirb dich jetzt als \*\*(Junior) Recruiter (m/w/d) **im** Contact Center Umfeld **am Standort in** Köln\*\*!
### **Das bieten wir**
- **Einblicke in die Konzern-Welt**: Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin! - \*\*sicherer Arbeitsplatz:\*\* unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h) - **Schnittstelle**: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen. - **Flache** **Hierarchien**: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch. - \*\*offene Kultur:\*\* Transparente Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe - \*\*gemeinsame Erlebnisse:\*\* regelmäßige Team- und Firmenevents - **attraktive** **Vergünstigungen**: Mitarbeitervergünstigungen für Events, Onlineshops, Reiseportalen, u.v.m.
### **Deine Aufgaben**
- **Führe** eigenständig den Recruiting-Prozess unserer Kundenberater:innen vom Bewerbungseingang bis zur Angebotsbegleitung **durch** - **Sichte** eingehende Bewerbungen, **treffe** eine fundierte Vorauswahl und **führe** telefonische Erstgespräche mit potenziellen Kandidat:innen - **Koordiniere** und **führe** persönliche Vorstellungsgespräche vor Ort **durch** und **bewerte** Kandidat:innen im Hinblick auf die Anforderungen der jeweiligen Projekte - **Stimme** dich eng mit verschiedenen Teams, wie zum Beispiel dem Personalmarketing, unserer zentralen Recruiting Hotline oder unseren Projekt-/Teamleiterinnen **ab** - **Pflege** das Bewerbermanagementsystem und **stelle** eine strukturierte sowie transparente Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten **sicher** - **Unterstütze** die kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen und **bringe** eigene Ideen zur Effizienzsteigerung **ein** - **Begleite** neue Mitarbeitende in der Anfangsphase und **hole** aktiv Feedback zur Zufriedenheit **ein**, um eine positive Candidate Experience **sicherzustellen**
### **So bist Du**
- erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting - abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium - hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse - gesundes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit - Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing
Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner **Gehaltsvorstellung** sowie deines möglichen **Eintrittstermins**. Bei Fragen steht dir **Melanie Horn** unter der Telefonnummer \*\*+49 160 7473 173\*\* zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!
*Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.*