About this role
Im Auftrag eines modernen und wachstumsorientierten Industrieunternehmens suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams.
### **Ihre Aufgaben**
- Ganzheitliche Betreuung des Bewerbungsmanagements als erste Ansprechperson für Bewerber:innen - Initiierung, Koordination und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Evaluation - Übernahme administrativer Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle - Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft - Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Digitalisierungs- und Optimierungsmaßnahmen
### **Ihr Profil**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Erfahrung im Personalbereich - Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung - Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse wünschenswert - Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an HR-Themen
### **Wir bieten Ihnen**
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld - Kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur - Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits) - Flexible Arbeitszeiten - Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!**
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen oder rufen Sie uns direkt an – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.