About this role
Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
Arbeitsort: Wolfsberg Arbeitszeit: Dauerbeschäftigung, Teilzeit ab 25 Wochenstunden Start: geplant ab August 2026
Sie haben Freude daran, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Kommunikation miteinander zu verbinden und suchen eine vielseitige HR-Rolle mit Entwicklungspotenzial?
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Funktion an der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeiter:innen.
In den ersten Monaten lernen Sie unsere Organisation und Abläufe intensiv kennen und übernehmen Ihre Aufgabenbereiche Schritt für Schritt.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft - als HR-Generalist (m/w/d) bei TRAUSSNIG.
Ihre Aufgaben:
· Durchführung und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses
· Bewerberkommunikation und Abstimmung mit Führungskräften
· Betreuung der Social-Media-Kanäle und Erstellung von Inhalten
· Pflege von Arbeitgeberprofilen und interner Kommunikation
· Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
· Weiterentwicklung der internen Lernangebote
Ihr Profil
· Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding
· Digitale Affinität (z.B. Social Media Plattformen, Grafikprogramme, Erfahrung mit Lernplattformen)
· Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
· Kommunikationsstärke und Interesse, Zusammenhänge in der Organisation zu verstehen
· Erfahrung in der Transportbranche von Vorteil
Unser Angebot
· Ein stabiles, familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Ausrichtung
· Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive
· Flexible Homeoffice-Möglichkeit (nach erfolgreicher Einarbeitung) und optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Audit berufundfamilie)
· Smartphone und Laptop - auch zur privaten Nutzung
· Strukturierte Einarbeitung, praxisnahe Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsangebote
· Zahlreiche Zusatzleistungen wie TRAUSSNIG Card für Vergünstigungen bei Versicherungen und Shoppingplattformen, Schi- und Fußballtickets, Dienstradleasing u. v. m.
· Sonderurlaub zum Geburtstag sowie regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest, Adventfeier, Wandertag, Sportveranstaltungen)
Angaben zum Gehalt: Wir wissen, dass Erfahrung und Engagement ihren Wert haben. Deshalb richtet sich Ihr Gehalt nach Ihrer Qualifikation und Ihrem beruflichen Werdegang. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt beträgt € 46.830,40 brutto jährlich (auf Basis Vollzeit) - eine leistungsgerechte Überzahlung ist möglich.
Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: [email protected]
Ansprechpartner: Mag. Heidi Koppi-Tragl, MSc.