About this role
Vertrieb trifft Sinn – gestalten Sie Wachstum in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld.
# Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung in München
Unser Partner ist ein bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den Medical- und pädagogischen Bereich. Mit einem breiten Leistungsportfolio unterstützt das Unternehmen Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften. Für den weiteren Ausbau wird ein Niederlassungsleiter (m/w/d) Medical / Pädagogik am Standort München gesucht.
[Jetzt hier bewerben](https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=11157)
# Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Aufbau und Weiterentwicklung der Niederlassung im Medical- und pädagogischen Bereich - Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Gesundheits- und Sozialwesen - Führung, Entwicklung und Steuerung des internen Teams - Verantwortung für Umsatz, Budget und wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Wachstumsstrategien - Einhalten und sicherstellen der gesetzlichen Konformität sowie interner Qualitätsstandards - Analyse und fortlaufende Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen innerhalb der Niederlassung - Verlässlich und kompetent übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Mitarbeiter/innen und Kunden und geben regelmäßig Reporting an Regional- und Geschäftsleitung
# Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical- oder pädagogischen Bereich - Im Idealfall haben Sie bereits ein Team zum Erfolg geführt - Ausgeprägte Vertriebsstärke sowie unternehmerisches Denken - Ihre Ideen begeistern andere und Sie können Menschen für sich gewinnen - Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus
# Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum - Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und regelmäßiges Feedback - Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket, Firmen-PKW - Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten - Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr
# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.