About this role
\*\*DEINE SCHWERPUNKTE:\*\*
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien für Fachkräfte und Auszubildende - Planung, Erstellung und Betreuung von Social-Media-Recruiting-Kampagnen bspw. für Karriereplattformen - Organisation und Durchführung von Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen sowie Azubi-Events zur Gewinnung neuer Talente - Aufbau und Weiterentwicklung der Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Erhöhung der Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt - Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Ansprache bis zur Begleitung im Auswahl- und Onboardingprozess - Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Personalbeschaffung
\*\*DEIN PROFIL:\*\*
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation oder vergleichbarer Qualifikation - Praxiserfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit Social-Media-Plattformen und modernen Active-Sourcing-Methoden - Kreativität und Gespür für Trends im Bereich Employer-Branding und zielgruppengerechte Kandidatenansprache - Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude an der Arbeit mit Menschen – sowohl online als auch auf Messen und Events - Selbstständige, organisierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit
\*\*UNSER ANGEBOT:\*\*
- Vielfältiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum für Kreativität - Verantwortung von Anfang an und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen - Motiviertes und professionelles Teamgefüge mit kurzen Entscheidungswegen - Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - 30 Tage Erholungsurlaub - Satte Rabatte über unser Corporate Benefits Portal - Firmengestützte Verpflegung in unserer hauseigenen Kantine