About this role
### Spannende Aufgaben im Überblick
- Sie erstellen eigenverantwortlich Ausschreibungsunterlagen gemäß HOAI-Leistungsphase 6. - Sie arbeiten Leistungsverzeichnisse für elektrotechnische Anlagen der KG 440 (Starkstromanlagen) und KG 450 (Fernmelde- und informationstechnische Anlagen) nach DIN 276 aus. - Sie setzen das Standardleistungsbuch (STLB-Bau) handlungssicher ein und passen Leistungspositionen projektspezifisch an. - Sie führen Mengenermittlungen und Kostenkontrollen auf Basis der Ausführungsplanung durch. - Sie wirken bei der Vergabe gemäß HOAI-Leistungsphase 7 mit, prüfen Angebote und werten diese gemäß VOB aus. - Sie stimmen sich mit internen Fachkollegen, Architekten und Auftraggebern für die Erstellung der Ausschreibung ab. - Sie nehmen Ihre Erfahrung mit und leisten aktive Zuarbeit bei der Weiterentwicklung bürointerner Anwendungsprogramme und Musterleistungsverzeichnisse. - Sie stellen die Einhaltung technischer Normen, Richtlinien und Vergabevorschriften in Verbindung mit der Ausschreibung sicher.
### Voraussetzungen und Fähigkeiten
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikation. - Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Ausschreibung und Vergabe elektrotechnischer Gewerke. - Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der DIN 276, insbesondere der Kostengruppen 440 und 450. - Sie beherrschen den sicheren Umgang mit der HOAI, speziell den Leistungsphasen 6 und 7. - Sie besitzen Projekterfahrung in der Anwendung des Standardleistungsbuchs (STLB-Bau), insbesondere bei der Erstellung und Strukturierung komplexer Leistungsverzeichnisse. - Sie bringen Erfahrung im Umgang mit der Software iTWO mit. - Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig. - Sie interessieren sich für digitalen Planungs- und Automatisierungsprozesse. - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
### Unser Vorteils-Paket
- Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 9 bis 12 Uhr) sowie 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche - Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung - Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen - Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen fördern - Klare Strukturen, die ein positives Miteinander schaffen - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, die explizit gewünscht und gefördert werden - Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenversicherung - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Firmenevents