About this role
**Unser gemeinsamer Plan**
- Du entwickelst nachhaltige und innovative Gebäudekonzepte sowie Infrastrukturprojekte und begleitest alle Leistungsphasen der HOAI. - Du planst die Elektro- und Fernmeldetechnik für Neubauten und Bestandsgebäude. - Du erstellst Leistungsverzeichnisse, prüfst Angebote und unterstützt bei Budgetkontrolle sowie Vergabeentscheidungen. - Du übernimmst die Detailplanung elektrotechnischer Anlagen, inklusive Stromlaufplänen für Nieder- und/oder Mittelspannungsschaltanlagen. - Du projektierst und dimensionierst elektrotechnische Anlagen (Verbraucherlisten, Verkabelung, Layout) und legst Beleuchtungs- sowie Blitzschutzanlagen aus. - Du nimmst an internen und externen Planungsbesprechungen teil und bringst konzeptionelle Ideen in die Planungsphase ein.
**Darauf können wir bauen**
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister:in oder Techniker:in mit Schwerpunkt Elektrotechnik o.ä. - Du bringst Berufserfahrung in der Planung elektrotechnischer Anlagen mit – gerne in einem Ingenieurbüro oder Installationsbetrieb. - Idealerweise hast du bereits Kenntnisse im Umgang mit elektrischen Schaltanlagen und Energieverteilanlagen. - Du bist vertraut mit Projektabläufen und Schnittstellen zu anderen Gewerken sowie mit den relevanten Regelwerken (HOAI, VOB). - Du verfügst über Erfahrung in der Erstellung von Stromlaufplänen und besitzt CAD-Kenntnisse, idealerweise auch in der 3D-Planung/ BIM. - Dein Interesse gilt sowohl für Elektromobilität und Energiesystemen, sowie nachhaltige und innovative Technologien im Gebäudebereich. - Du bist bereit für gelegentliche Dienstreisen und besitzt einen Führerschein der Klasse B. - Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, um in deinem Team und mit den Auftraggebern erfolgreich zu kommunizieren.
**IGNW - Warum wir?**
Neben einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien mit Duz-Kultur und einem wertschätzenden Miteinander bieten wir dir:
- Work-Life-Balance - individuelle Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten - vermögenswirksame Leistungen (30 €/ Monat) und betriebliche Altersvorsorge - jährliches Gesundheitsbudget (300 €/ Jahr) - Firmenfitness (Hansefit & Wellpass) - Fahrradleasing - Arbeitsplatzbrille - Coaching & Weiterbildungen - eigene WIR-Akademie - Mitarbeitenden-Events wie Sommerfest, Karneval, Rheinkirmes, Grillen im Sommer, Stammtisch und gemeinsame Weihnachtsfeiern - Zusätzlich verhandelbare Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Kita-Zuschuss und Fahrtkostenpauschale
*Vielfalt und Inklusion liegen uns am Herzen – wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion oder sexuellen Orientierung.*