About this role
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:
**Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit**
Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
## Zur Verstärkung unseres Teams im S+ Schulungszentrum am Standort Frechen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen und motivierenden
## **Technischen Trainer (m/w/d)**
## Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Festlegung von Kursinhalten - Erstellung von Schulungsunterlagen und –plänen für Schulungen im Bereich Montage- und Arbeitsmethoden - Koordination und Durchführung von Schulungen - Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und Unternehmensrichtlinien im Bereich Montage - Fachbezogene, administrative Tätigkeiten - Bewertung der Ergebnisse, Feststellen der Gesamteffektivität und kontinuierliche Verbesserungen der Schulungen - Arbeitssicherheit nach BG-Richtlinien vermitteln
## Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich - Berufserfahrung in den Bereichen Montage und Inbetriebnahme - Kenntnisse über moderne Präsentationstechniken und Hilfsmittel für technische Themen - Erfahrung in der Gestaltung von technischen Kursinhalten - Gute MS-Office Kenntnisse - Sehr gute Deutschkenntnisse - Herausragende Kommunikationsfähigkeiten vor Gruppen - Exzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten - Wünschenswert: Zertifizierung, z. B. Ausbilderschein (Certified Technical Trainer oder vergleichbar) sowie Erfahrung als technischer Trainer
## 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn
- Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten - Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr - 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche - Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Mitarbeitende und ihre individuellen Stärken im Fokus - Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde - Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr - Angebot zum Fahrradleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen - Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner
**Bewerben Sie sich jetzt!**