About this role
**Gestalten Sie die Zukunft unserer Gas- und Wassernetze aktiv mit:**
Als Führungskraft im Bereich Rohrnetz übernehmen Sie Verantwortung und sind gleichzeitig im Netzbetrieb mittendrin. Mit Ihrem Team sorgen Sie für einen sicheren, effizienten und zukunftsfähigen Betrieb unserer Gas- und Wasserinfrastruktur.
Überzeugen Sie uns mit Ihrem technischen Know-how im Anlagen-, Netz- und Baustellenumfeld. Folgende Aufgaben erwarten Sie:
**Ihre Aufgaben:**
* Sie führen disziplinarisch und fachlich die Gruppe „Rohrnetzinstandsetzung“ mit 28 Mitarbeiter\*innen. * Sie steuern die operative Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen an unseren Gas- und Wasserversorgungsnetzen unter Einhaltung der einschlägigen technischen Regelwerke. * Sie bewerten und priorisieren gemeinsam mit der Planungsabteilung anstehende Bauprojekte. * Sie erkennen Optimierungspotenziale von Prozessen und setzen Lösungsideen unter Berücksichtigung digitaler Technologien um. * Sie überwachen und optimieren bestehende Arbeitsmethoden, Sicherheitsstandards und KPIs. * Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil und übernehmen in dieser Funktion die technische Einsatz- und Entscheidungsverantwortung bei Störungs- und Gefahrenlagen.
**Ihr Profil:**
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Versorgungstechnik, Maschinenbau oder Bauingenieurwesen. * Durch Ihre einschlägige Berufserfahrung haben Sie sichere Kenntnisse in der Gas- und Wasserversorgung und im Tiefbau. * Sie haben in Ihrer beruflichen Praxis bereits Führungserfahrung im technischen Umfeld gesammelt. * Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen. * Idealerweise bringen Sie die Zusatzqualifikation „Schweißfachingenieur\*in“ mit oder sind bereit, diese Qualifikation zu erwerben. * Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
**Wir bieten:**
Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis EG 11 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V NW) mit Perspektive auf EG 12 TV-V. Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.
Darüber hinaus bieten wir:
* Vergütung und 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie zusätzliche freie Tage * Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle * Betriebliche Altersvorsorge und weitere Modelle zur Zukunftsvorsorge * Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Notfallbetreuung, Eltern-Kind-Büro) * Betriebsrestaurant mit gesunder und frischer Küche sowie Präventions- und Fitnessangebote * Deutschland-Ticket, Bikeleasing, Stromladestellen für E-Bikes und Elektroautos * Energiekostenzuschuss auf WSW-Tarife
**Ihre Bewerbung:**
**Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!**
Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.
Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat\*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.