About this role
Steinmetzt (m/w/d)
Standort: Ottendorf-Okrilla Anstellungsart(en): Vollzeit
„NUR LEGENDEN ARBEITEN MIT DEN HÄNDEN“ Du bist Steinmetzt (m/w/d) mit Leib und Seele und liebst was Du tust? Dann suchen wir genau Dich für unser Team!
Du hast keine Zeit und Lust mehr, stundenlang Unmengen an Jobangeboten auf den unzähligen Stellenportalen zu studieren und sich aufwendig zu bewerben, um dann KEINE Reaktion zu erhalten???
Das müssen Du auch nicht mehr! Wir übernehmen all das gern und unterstützen Dich bei der Arbeitssuche. - wir begleiten Sie bis zum Arbeitsvertrag und stehen Ihnen bei Fragen zu Seite - Verdienst je Erfahrung und Qualifikation mit dem Unternehmen verhandelbar - Anstellung erfolgt Vollzeit (40 Wochenstunden) und unbefristet - Arbeitszeiten Montag – Freitag - Keine Montage, Einsätze in Dresden und Umgebung - Urlaubsanspruch laut Tarifvertrag Dachdecker - ein angenehmes Betriebsklima und eine langfristige Perspektive
DAS SIND DEINE AUFGABEN: - Herstellen u. Versetzen von Werkstücken aus Naturstein - vorrangig Sandstein - Herstellung und Einbau von Vierungen - Anwendung versch. Restaurierungstechniken, z.B. Antrag mit SRM, Festigung, Vernadelung, etc. - Versetz- und Verlegearbeiten an Baudenkmalen – deutschlandweit
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR: - abgeschlossene Berufsausbildung als Steinmetz (m/w/d) - Führerscheinklasse B wünschenswert
Unsere Unterstützung ist kostenfrei, individuell und unverbindlich. Lass Sie sich positiv überraschen und komm Sie direkt auf ein Gespräch vorbei - wir freuen uns auf Sie!
FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS: Kontaktinformationen: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Nadine Böhmer Schwepnitzer Str. 2 01097 Dresden Tel: 0351 323486-36 Mobil: 0174 3045473 Mail: [email protected] Web: www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.