About this role
Die Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V. (TGS-H) sucht im Rahmen des Projekts „Vielklang - gemeinsam gegen antimuslimischen Rassismus“ ab sofort eine\*n Projektmitarbeiter\*in in Teilzeit(30h). Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses über diesen Zeitraum hinaus wird angestrebt. Arbeitsort ist die Zentrale der TGS-H in Kiel.
**Projektziele:**
- Sensibilisierungs-, Empowerment- und Bildungsarbeit im Themenfeld antimuslimischer Rassismus - Durchführung von Arbeitsgruppen zu antimuslimischem Rassismus, Medienkompetenz und Medienarbeit mit Jugendlichen - Sensibilisierungs- und Bildungsarbeit von pädagogischen Fachkräften zu den Themenfeldern antimuslimischem Rassismus und Medienkompetenz - Schaffung von Gegennarrativen zu rassistischen Vorurteilen und antimuslimischen Narrativen durch selbst produzierte Medien - Sichtbarmachung der vielfältigen Perspektiven muslimisch gelesener junger Menschen - Sensibilisierung einer breiteren Öffentlichkeit zum Thema antimuslimischer Rassismus und Medienkompetenz
**Aufgaben:**
- Durchführung von Arbeitsgruppen zu antimuslimischem Rassismus, Medienkompetenz und Medienarbeit mit Jugendlichen im Kontext Schule und offener Jugendarbeit - Begleitung der Projektteilnehmer\*innen in der Erstellung von Medienbeiträgen und Umsetzung von Workshops - Umsetzung der Weiterbildungen für pädagogische Fachkräfte im Rahmen der Sensibilisierungs- und Bildungsarbeit - Partizipative Erarbeitung von Fortbildung- und Vortragsformaten zu Themen wie Muslimisches Leben in Deutschland, Muslim- und Islamfeindlichkeit, antimuslimischer Rassismus und Empowerment.
**Erforderliche Kenntnisse/Qualifikationen:**
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) z.B. in Multimedia Production, Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung **oder** - Erfahrung in der Produktion unterschiedlicher Medien (Video, Audio, Fotografie, Gestaltung) **oder** - Erfahrung in der Kinder-und Jugendarbeit / Antirassismusarbeit - Medienkompetenzen (insbesondere Soziale Medien) - Kenntnisse im Bereich der rassismuskritischen Bildungsarbeit - eine engagierte, einfühlsame Persönlichkeit, die selbstständig und verantwortungsbewusst arbeitet und sich durch Kreativität und Flexibilität auszeichnet und - Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Diskriminierungserfahrungen und/oder diversen Lebensgeschichten.
**Wünschenswert wären zudem:**
- Kenntnisse in der Medienpädagogik - Fachkenntnisse im Bereich der Antirassismus- und/oder Empowerment-/Powersharing-Arbeit
**Wir bieten:**
- eine Vergütung angelehnt an TV-L E 9 (bei entsprechender Qualifikation), - einen anspruchsvollen und interessanten Arbeitsplatz bei einer erfahrenen, vielseitigen überparteilichen und überkonfessionellen Trägerin, - ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, - Einblick in verschiedene Aspekte der Antirassismus- und Empowermentarbeit und - Arbeiten in einem freundlichen, engagierten und interkulturellen Team.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in einem zusammenhängenden PDF-Dokument (Anschreiben inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse in einer Datei) per E-Mail zum nächstmöglichen Zeitpunkt an folgende E-Mail-Adresse: [email protected]
z.H. Herrn Dr. Cebel Küçükkaraca.
Wir fördern und leben die berufliche Gleichstellung, daher freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Schwerbehinderung sowie Menschen mit Migrations-/Fluchterfahrung und Personen, die muslimisch gelesen werden.