About this role
Sie sind kommunikativ und verhandlungssicher? Übernehmen Sie eigenverantwortlich die Bearbeitung von Forderungen in einem dynamischen Umfeld. Profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen und gestalten Sie unsere Zukunft mit.
Bewerben Sie sich jetzt! Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Sachbearbeiter Inkasso & Forderungsmanagement (m/w/d) – Kundenkommunikation | Hybrid in Berlin/Potsdam
Ihre Aufgaben: • Selbstständige Bearbeitung und Verwaltung von Inkassomandaten, inklusive Lösungsstrategien • Beratung von Kunden und individuelle Erarbeitung von Lösungen im Inkassowesen. • Korrespondenz mit Schuldnern und Dritten sowie Verhandlung von Zahlungsvereinbarungen
Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Grundlage für das Forderungsmanagement • Vorkenntnisse im Inkassowesen von Vorteil; Bereitschaft zur Einarbeitung entscheidend • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten für die Klärung von Forderungen • Freundliches, professionelles Auftreten für vertrauensvolle Zusammenarbeit
Work-Life-Balance • Hybrides Arbeiten und Homeoffice-Optionen • Flexible Arbeitszeiten • Zusätzliche Urlaubstage • Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage
Gesundheit und Wohlbefinden • Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen) • Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung) • Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio) • Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme)
Finanzielle Anreize • Attraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen • Leistungs- oder Erfolgsprämien • Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil • Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse
Weiterbildung und Karriere • Individuelle Weiterbildungsbudgets • Coaching- und Mentoring-Programme • Karrierepfade mit internen Beförderungen
Arbeitsumgebung und Kultur • Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze • Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten • Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen)
Zusätzliche Benefits • Technische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone) • Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten • Firmenwagen oder Jobrad-Programme • Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen)
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