About this role
Resumen del Cargo:
El Especialista en Tema Social (Genero, juventud y etnias) se encargará de transversalizar el enfoque de género y relevo generacional en las diferentes modalidades de intervención del proyecto, conduciendo una estrategia y líneas de acción para promover la igualdad y equidad de género y juventud asi como la inclusión de etnias, sensibilizando a los actores de las organizaciones, familias y comunidades.
Descripción del Trabajo:
• Proporcionar las directrices estratégicas, herramientas técnicas y metodológicas que faciliten la adopción de la perspectiva de inclusión social, facilitando enfoques participativos y equitativos.
• Desarrollar instrumentos técnicos-metodológicos para hacer operativa la estrategia de inclusión social y su plan de acción.
• Capacitar al personal técnico sobre la utilización del lenguaje adecuado para implementar la estrategia, así como lograr mayor conocimiento para entender los roles de género, juventud e interculturalidad.
• Con base a la estrategia y plan de inclusión social, elaborar manuales de capacitación y capacitar al personal técnico, regional, municipal y local
• Capacitar al personal técnico para facilitar acciones y formas de comportamiento social-personal durante la intervención del proyecto.
• Implementar las medidas para revitalizar el rol de la mujer, jóvenes, indígenas en el contexto del manejo de los recursos naturales y sus espacios de participación en los puestos de toma de decisiones de las estructuras locales, municipales (juntas directivas de JAA, Regantes, Patronatos, OMM, Clubes, etc)
• Recopilar información en campo para alimentar los indicadores de su componente, analizar los logros y detectar
• Supervisar periódicamente el desempeño de su equipo y hacer las correcciones del caso de ser necesario.
• Supervisar que todas las actividades que su equipo realice, estén siendo debidamente registradas en el sistema de M&E.
• Preparar informes mensuales y trimestrales para la Dirección del proyecto, demostrando el cumplimiento de las metas.
• Realizar las demás tareas en el área de su competencia que le sean asignadas por la Dirección del proyecto.
Formación Académica:
Título universitario superior (equivalente a Maestría) de preferencia en Ciencias Sociales u otra disciplina afín y un mínimo de cinco años de experiencia en proyectos con componentes de inclusión social.
El título universitario de Maestría se puede reemplazar por título universitario de licenciatura (equivalente a un «Bachelor's degree») más 10 años de experiencia relevante.
Formación Complementaria:
Diplomados, cursos y seminarios en el campo de su especialidad.
Experiencia Laboral:
Experiencia relevante (mínimo de 5 años) en:
• Experiencia comprobada en procesos de incorporación de la perspectiva de inclusión social en el desarrollo de proyectos y fortalecimiento organizativo y operacional a estructuras locales.
• Entendimiento profundo de la complejidad de género y derechos de la mujer en el sector rural.
• Experiencia en la implementación de acciones contempladas en estrategia de inclusión social o planes de intervención de género o similares
• Asistencia técnica a organizaciones comunitarias y municipales.
• Experiencia en elaboración de planes de equidad social.
Conocimientos Necesarios:
• Conocimiento de metodologías de facilitación del conocimiento.
• Conocimiento para poderse expresar verbalmente y por escrito.
• Experiencia en la implementación de herramientas de cambio para lograr la justica social.
• Excelentes relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
• Conocimiento del marco legal de equidad social de Honduras.
• Conocimiento del entorno rural del Nor-Occidente de Honduras.
• Conocimiento de herramientas tecnológicas necesarias para un manejo óptimo de las microcuencas.
• Uso de computadores y paquetes de software de oficina.
Otros Requisitos:
• Saber conducir vehículos de doble tracción.
• Disponibilidad a corto plazo.